国网莒南县供电公司:选师重教培养青年优秀员工

根据“师带徒”的工作需要,优中选优选拔出工作能力强,业务技术精,系统管理出众的技术人才担任师傅为新员工授课。二是通过“师带徒”模式,建立“师徒”关系。系统掌握物资管理各个流程,从物资计划、出入库管理、仓储配送、质量监督、废旧物资处置等方面对新进员工进行从理论到实践的系统培训,指导青年员工熟练掌握理论知...

中国医师节前夕 香港医管局优秀青年医生分享行医感悟

医管局今年各项评选共收到89份来自各医院联网和总办事处各部门的提名,最后由评选小组选出9名杰出员工、7队杰出团队和13位优秀青年。获得“医管局2024优秀青年奖”的香港东区尤德夫人那打素医院耳鼻喉科副顾问医生黄启泉和香港眼科医院眼科副顾问医生黄蔼汶,日前出席记者会,分享他们的临床医疗成果及行医体会。近日...

山东省局(公司)系统第一届优秀新进员工评选述职演讲活动在济举行

曹红祥指出,青年是全省系统改革发展中最积极、最有生气的力量,省局(公司)新一届党组非常关注青年员工成长成才和年轻干部培养使用工作。他表示,希望青年员工不断锤炼过硬政治能力,做到“心中有信仰、脚下有力量”;不断厚植为民情怀,多为群众办好事、办实事;不断加强实践锻炼,通过实践把经历变成经验、阅历变成能力,在全...

江西上饶烟草:青年员工培养在路上

为营造积极进取、锐意争先的工作氛围,进一步发挥榜样的力量,激励青年员工在工作中“走在前、勇争先、善作为”,上饶市烟草专卖局(公司)以实事求是、树立典型、激励先进为原则,开展年度评优评先工作,为优秀青年员工搭建广阔平台。2021年到2024年共评选出全市系统优秀员工111名,充分挖掘出一批业务水平优秀、综合能力强,能够...

资阳市六大优势产业青年立功竞赛活动||优秀青年突击队事迹展播(一)

中节能(资阳)环保能源有限公司职工总人数73人,35周岁以下青年占比70%。“运维创效”青年突击队由公司检修技术部、生产运行部、安全环保部骨干青年组成,现有成员14名,中共党员6名,平均年龄30岁,中级及以上职称3人,是一个高素质、年轻化的团队。围绕生活垃圾环保发电项目投资、建设、运营等主营业务,公司精心组建项目攻...

关于2023年度全省人力资源社会保障系统优秀调研报告评选结果的...

按照评选程序,突出政治导向、问题导向、效果导向,经组织专家评审,评出优秀调研报告30篇,其中一等奖3篇、二等奖6篇、三等级9篇、优秀奖12篇(www.e993.com)2024年11月12日。现予以通报表扬(详见附件)。希望获奖单位和个人继续发扬求真务实的作风,珍惜荣誉、再接再厉,各级人社部门要以先进为榜样,不断提升调研工作质量水平。全省人社系统要深入学习...

北方工业大学2023年硕士研究生招生简章

学校现有教职工1243人,其中专任教师965人,拥有双聘院士、长江、杰青、万人领军等国家级高层次人才14人,省部级高层次人才和教学名师81人。现有博士生导师32人,专任教师博士比例为65.2%,高级职称比例为56.7%。拥有市级学术创新团队、优秀教学团队6个、优秀本科育人团队3个。

中国电子信息产业发展研究院举办第一届“赛迪杰出青年”评选活动

经过前期宣贯、支部推荐等步骤，本次评选总共收到全院35个党支部的43名推荐人选材料。经资格审查、初评、公示等环节，选出了16名入围人选。后经现场展示、打分排名等环节，最终产生“赛迪杰出青年”10名。其中，吴金涛、马承恩、陈曦、曹茜芮、赵芸芸、杨少鲜、巩潇、刘洋、乔宝华、齐旭荣获“赛迪杰出青年”称号。徐...

国有相对控股混合所有制企业青年思想工作的探索与实践

思想政治工作开展得好不好,最重要的衡量标准还是青年接不接受、满不满意,是否有实际成效。北京能源国际控股有限公司(简称“京能国际”)作为国有相对控股混合所有制企业排头兵,员工平均年龄35岁,年轻人占比高、学历高,公司党委高度重视青年思想政治建设,坚持党建带团建,用党的科学理论武装青年,用党的初心使命感召青年,...

@里水有志青年,当兵去!带岗入伍有优待→

企业每推荐一名优秀大学毕业生员工入伍,给予一万元奖励。@里水热血青年快来报名参与圆一个军旅梦吧!“百千万工程”在里水回顾获奖600万,涉及这些村!2024年里水改造大揭秘→“四共理念”发力头号工程!里水发展大提升里水栽下生态“摇钱树”,建设绿美里水...