华联律所·律师解读 | 医疗补助支付是否以劳动能力鉴定为前提-下

用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费,但从其内容上来看,该条明确其适用情形为劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的。

审理交通事故纠纷裁判观点汇编第三辑:赔偿范围与赔偿标准

根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算。一至三级伤残可以直接认定完全丧失劳动能力;四至七级伤残认定为对劳动能力有影响,可按照80%、60%、40%、20%的比例酌定;八至十级原则上认定为不影响劳动能力(特例,受伤部位与其工作有关,如钢琴师手...

三部门发布涉欠薪纠纷典型案例:“线上加班”应支付劳动者加班费

近年来，伴随经济与社会发展，部分用人单位选择通过第三方软件或者网络平台支付工资致使劳动者提取工资时存在不便，甚至被扣除部分费用，客观上导致劳动者收入水平降低。劳动者作为劳动关系中相对弱势方，无法自行选择劳动报酬的支付方式。本案明确了用人单位变更工资支付方式应与劳动者协商一致，且不应违反强制性法律规定；因...

丁某某与某疯魔公司合同纠纷案

前述律师费承担的标准为纠纷争议总金额的百分之十五。本案中,双方当事人均存在违约行为,因此,丁某某主张的某疯魔公司应承担其支出的律师代理费995.29元,应由其自行承担。裁决结果一、解除丁某某与某疯魔公司于2020年6月14日签订的《达人视频独家合作协议》。二、某疯魔公司应于本裁决作出之日起10日内向丁...

最高法、人社部、全总发布涉欠薪纠纷典型案例

案例六:线上加班费应结合劳动者加班频率、时长、工资标准、工作内容等因素认定——李某诉某文化传媒公司劳动争议案案例七:用人单位对农民工工资支付情况负有举证责任——唐某诉某建筑劳务公司追索劳动报酬纠纷案案例八:劳动保障监察机构依法调取的证据可作为仲裁证据使用...

去劳动局申请劳动仲裁需要交费用吗?

去劳动局申请劳动仲裁不需要交费用(www.e993.com)2024年11月24日。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定,劳动争议仲裁是不收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。对劳动仲裁不服的劳动者可以向法院提起诉讼,劳动纠纷案件的诉讼费用一般需要10元。但是如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的,减半交纳案件受理费...

“优先级LP”,长城证券告赢ST工智;升达林业虚假陈述,诺安资管诉...

(截至2024年4月11日,罚息为136960.52元;自2024年4月12日起至实际清偿之日止,罚息以垫款本金3557415.46元为基数,按日利率0.05%的标准计算);2、被申请人补偿申请人律师费11000元、财产保全费5000元;3、本案仲裁受理费31554元、处理费4733元,仲裁费共计36287元,由被申请人承担(该费用已由申请人预缴,不作退回,...

“碎片式加班”如何算加班费?专家:相关法律与制度制定要更加精细化

因此,小张申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金19.4万元以及加班工资等费用,获得支持。公司不服,又将小张告上法庭,要求判决公司无须支付该赔偿金。最终,法院指出,7天的休假亦出于正当手续与流程,并非企业主张的“失联”状态。结合其他两项违纪事实未构成严重违反规章制度,法院驳回了企业的诉讼请求。

上海新致软件股份有限公司第四届董事会第六次会议决议公告

3、提请股东大会为本次激励计划的实施,授权董事会委任财务顾问、收款银行、会计师事务所、律师事务所、证券公司等中介机构。4、提请公司股东大会同意,向董事会授权的期限与本次股权激励计划有效期一致。表决结果:关联董事章晓峰、耿琦、金铭康回避表决。同意票数4票;反对票数0票;弃权票数0票。

应届毕业生遭遇“培训贷套路” 律师说法:岗前培训不得收取费用

根据《劳动合同法》相关规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物，否则，可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处罚，给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。陈薇指出，招聘公司的行为已构成违法，如借贷公司无相应资质且利息畸高，或者有...