胖东来革命:重塑零售业的顾客服务法则

员工除了有“不开心假”，甚至还有“委屈奖”，胖东来近期宣布，将员工的委屈奖提高到了3万元，具体内容是：如果员工遭受顾客的无理指责，公司将给予至少5000元的赔偿；如果遭受辱骂，则赔偿至少一万元；如遭遇暴力袭击，则赔偿金额高达三万元。于东来的管理理念：企业死，肯定是团队不成熟，说白了就是企业对员工不好...

胖东来禁止员工随份子冲上热搜第一,企业要人情味,不要人情文化

根据视频中一份ppt上所介绍的内容，胖东来给员工的结婚贺金、生育贺金和丧失慰问金，三项均为2000元。据中新经纬，有胖东来员工告诉记者，此项文化制度在公司实施很多年了。在网络流传的一份胖东来薪资福利表，其中一项“员工委屈奖”也曾经被网友热议“以公司文化制度解决同事间的人情往来，大家都会觉得轻松没有...

冲上热搜!胖东来禁止公司上下随礼,员工婚丧嫁娶,公司会发贺金或...

被打,给予3万元以上的补偿费,并追究当事顾客的法律责任。此前,胖东来对员工设有“委屈奖”:会根据不同的情况,给予500元到5000元不等。此外,普通员工还有30天带薪年假,管理层则是40天。4月23日,话题#于东来称去年计划挣2000万元结果赚了1.4亿元#曾登上微博热搜。据中新经纬官方微博4月23日消息,胖东来创...

胖东来“员工委屈奖”涨至3万元以上!无故被指责最低给5000补偿费...

据了解,胖东来员工的最低收入已经达到了每月7000元左右,很多门店的员工薪资更是普遍超过8000元。此外,企业还为员工提供了丰富的节日福利、岗位补贴、假期工资等额外福利。更为难能可贵的是,胖东来率先实行了每周二闭店休息的制度,春节期间更是雷打不动地让所有员工集体放假5天。普通员工可享受长达30天的带薪年假,...

胖东来多家门店自营食用油卖断货!公司拟将“员工委屈奖”最高提至...

员工工作期间被无故指责,公司给予5000元以上的补偿费;被辱骂,给予1万元以上的补偿费;被打,给予3万元以上的补偿费,并追究当事顾客的法律责任。此前,胖东来对员工设有“委屈奖”:会根据不同的情况,给予500元到5000元不等。此外,普通员工还有30天带薪年假,管理层则是40天。

胖东来委屈奖提至3万 员工尊严受保护新举措

胖东来委屈奖提至3万7月9日至10日间,胖东来创始人于东来通过个人抖音账号分享了14则消息,宣布公司将实施新制度以加强员工权益与安全保护(www.e993.com)2024年11月9日。这些措施具体包括:员工若在工作时无端遭受指责,将获得至少5000元的补偿;若遭遇殴打,则会得到不低于3万元的赔偿,并且公司会追究涉事顾客的法律责任。胖东来委屈奖提至3万...

胖东来设3万“员工委屈奖”,活该它越来越好!

7月9日,胖东来的老板宣布,将员工的委屈奖提高到3万。具体来说,胖东来的员工在工作期间被顾客无故的指责,公司给予最低五千元的补偿费;被顾客辱骂,公司给予一万元以上的补偿费;被顾客打,公司给3万元以上的补偿费,并追究当事顾客的法律责任。图|中新经纬??...

胖东来招人啦!年薪12-15w!“委屈奖”5000元,拒绝加班!

胖东来招人啦!年薪12-15w!“委屈奖”5000元,拒绝加班!什么是中国零售业天花板?企业文化是加班可耻,6小时工作制,还有5000元的“委屈奖”...对于求职而言,胖东来它不仅是超市,更是我们的祥瑞!!现在,神仙公司胖东来2024招聘终于开啦!??不仅有极具竞争力的薪资,年薪8-10w/年;12-15w/年??...

胖东来拟将“员工委屈奖”提至3万元以上

胖东来拟将“员工委屈奖”提至3万元以上7月9日中午至10日凌晨,胖东来创始人于东来个人抖音号先后发布14条图文,表示胖东来拟推出相关制度和措施保障员工权益和安全。其中提到,员工工作期间被无故指责,最低补偿5000元;被打,最低补偿3万元,并追究当事顾客的法律责任。

胖东来委屈奖涨至3万元以上,于东来呼吁:要重视对个人尊严的保护

“员工在工作期间、被无故的指责,公司给予最低五千元以上的补偿费;被辱骂,一万元以上的补偿费;被打,三万元以上的补偿费、并追究当事顾客的法律责任。”此前胖东来超市相关工作人员称,“委屈奖”主要意图是当员工制止不文明行为被投诉,但实际员工做得正确,或者员工遭遇了辱骂、恐吓等情况下,以公司名义对员工进行...