又有互联网公司程序员猝死,一文带你读懂程序员的加班文化!
而我自己的公司,在来之前,也实行过一段时间的“996”,只不过后面因为老板觉得“996”效率不高,反而要多支付员工30%的加班费(对,只多支付30%的加班费),所以,最后又取消了“996”制度。我相信,作为程序员的你,或许身边或多或少都出现过朋友、前同事甚至是自己公司明确出台文件,要求员工加班的。按道理说,现...
俞敏洪捐出全部互联网打赏收入;微信办公构成加班须支付加班工资
用人单位是否应当支付加班工资?江苏省南京市玄武区人民法院近日审结了一起劳动争议案件,某酒店一名高管被要求每周五、周六深夜在微信工作群中打卡汇报工作成果,法院判决认定为加班,综合劳动者诉求酌定由酒店向劳动者支付加班工资2.4万元。(中国青年网)阿里健康:完成收购阿里妈妈医疗健康类目独家经营权1月17日,阿里...
这些人可提前发工资!
用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。政策依据根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动...
人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编
(1)关于“隐形加班”的认定标准。对于用人单位安排劳动者在非工作时间、工作场所以外利用微信等社交媒体开展工作,劳动者能够证明自己付出了实质性劳动且明显占用休息时间,并请求用人单位支付加班费的,人民法院应予支持。(2)关于加班费数额。利用社交媒体加班的工作时长、工作状态等难以客观量化,用人单位亦无法客观掌握,...
这届打工人,快把单休卷成职场用工标配了……
「不仅单休,还要求无偿加班,每天差不多都要10个小时,周天如果加班的话,加班费还非常非常少,然后人家还觉得你应该感恩戴德」「我们这边双休就是梦,私企基本就没有双休的说法」也有用户表示:「不知道什么时候开始,单休变成一种义务,双休更是老板的馈赠。以前996是互联网大厂的专利,现在这股不正之风蔓延到全社...
互联网公司加班大起底:花样多、无加班费、过劳死……
且此类公司周末加班、值班通常是有加班费的,如老牌互联网公司新浪(www.e993.com)2024年10月25日。B:大小周比非强制性加班,再上一层就是大小周了。此类公司强制要求员工每隔一个周末,即一周单休加一周双休。A:996比大小周还过分的,就是被人民群众深恶痛绝的996,即早上9点上班,加班到晚上9点,每周工作6天。996在大型互联网公司十分常见...
加班成互联网行业“潜规则” 多数公司没有“加班费”
多数互联网公司没有加班费互联网行业工资高、待遇好,是许多人的共识。根据艾瑞网的统计,去年北京、上海、深圳、广州、杭州等多个城市的互联网行业员工,其平均薪资都过万,月薪1.5万元以上的占25%,2万以上的占14%。月薪1.5万元以上需求量最大的公司依次是阿里巴巴、腾讯、美团、网易、360等。况且一些互联网公司按照...
996违法!互联网打工人却乐不起来,没加班费房贷咋还?
8月26日,最高法同人社部向社会公布了一批涉及劳动纠纷的典型案例。在其中一个案例中,直接点名996“严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,相关公司规章制度应认定为无效”。但也并不是所有人都会为此开心,有某互联网公司员工就抱怨道,自己房贷就要靠加班费来还,没了加班,一天少赚好几千,房贷压力很大。今天...
互联网员工自述:大小周取消了,但我舍不得加班费
实际上,快手、字节跳动、腾讯游戏的光子工作室等不少互联网企业都相继取消了大小周。在这些公司中,有些员工可按需加班获得相应加班费用,还有一些直接取消了加班和加班费。与这些公司的规定不同,BOSS直聘表示,恢复双休后,员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出,薪资总额不变。据介绍,“周末加班费”约占BOSS直聘员工...
在互联网公司加班,到底都在加什么?
而且,我们软件公司的加班,跟流水线的三班倒不一样,因为程序员的交接和生产线的交接不一样。比如我开发了10个小时,然后找个同事接着开发10个小时,思路没有办法衔接上,你的班只能你自己加,别人帮不了你。综上,互联网公司如果想要实现所谓的下班自由,就得等到业绩自由,或者整个“业务生产线”能自由的时候,才能实现...