企业老总看过来,雇主责任险和团体意外险选哪个更好?
费用方面,团体意外险通常比雇主责任险的费用更低。但是,雇主责任险的保费可以税前列支,准予在企业所得税税前扣除,从长期来看,其实相当划算。适用情况,如果企业需要转移对员工的赔偿责任,保障员工的权益,可以选择雇主责任险。如果企业只是想为员工提供较为全面的保障,可以选择团体意外险。无论选择哪种保险,都应该选择正...
锅炉工猝死工厂申请理赔被拒,法院:保险公司承担雇主责任险赔偿
某造纸厂曾为邹先生投保有雇主责任险,其中死亡赔偿金为50万元。造纸厂依约向邹先生家属支付赔偿款后基于投保的雇主责任险向某保险公司申请保险理赔却遭拒绝,故诉至法院要求某保险公司赔偿50万元及利息。某保险公司代理人当庭答辩称,“工伤或视同工伤情形”属于案涉雇主责任险的理赔范围,但保险合同明确约定“工伤或...
大成张仁维:再说雇主责任险
“2.团体意外伤害险不能替代工伤保险或雇主责任险:意外伤害保险的目的在于在保险金额范围内弥补保险事故发生时被保险人所遭受的人身损害;而责任保险则为赔偿被保险人因事故导致的对第三人产生的赔偿责任的损失;前者保护员工的人身安全和健康,而后者保护对象为企业或雇主因法定责任产生的对员工的赔偿责任,保险利益显然有...
雇主责任险亏损的5点主要原因
按2024年最新的工伤赔偿标准计算,工亡事故的一次性工亡补助金标准为103万,为23年该标准105%。保险公司的赔付成本面临持续上涨的压力。3.道德风险:部分企业和个人可能会利用雇主责任险进行保险欺诈,通过提供虚假材料、隐瞒真实受伤原因、扩大损失金额等方式骗取保险赔偿。特别是目前市场上存在大量人伤黄牛、专业律师、代...
记者观察:“烫手”的雇主责任险
一方面,随着企业对员工权益保障意识的增强以及法律法规的完善,雇主责任险的市场需求在不断增加。这一险种能够为保险公司带来可观的保费规模,且上量较快。另一方面,雇主责任险的赔付率普遍较高,给保险公司带来了较大的赔付压力。高额的赔付不仅影响了保险公司的盈利能力,还可能对其财务稳定性造成冲击。
...雇员发生交通事故,获侵权人部分赔偿后,可否向雇主责任险再理赔?
2022年6月23日,外卖公司为骑手李某某在某保险公司处投保雇主责任保险一份,每人伤亡赔偿限额650000元,每人医疗费赔偿限额50000元,每人误工费用赔偿限额150元/天,每人营养费用赔偿限额45元/天,附加第三者赔偿限额45万元,其中第三者财产损失赔偿限额5万元,保险期间自2022年6月23日00时00分00秒起至2022年6月23日23时...
借鉴海外经验,提升经营能力,探索雇主责任险可持续发展道路
在美国,通常雇主责任险赔付需经过司法程序,具有相对低频、高损、结案时间长的特点。工伤保险赔付标准统一,基本不需要法院判决作为赔付依据,相较而言结案时间较短。保费规模2021年美国由财险公司承保的工伤保险总保费达522亿美元,是美国第三大商业保险险种,仅次于责任险和车险。2021年工伤保险占美国财产险行业保费规模...
西城法院召开涉雇主责任险案例通报会,号召打造法治化雇佣环境
2019年,甲公司将保险公司诉至法院,依据其投保的雇主责任险保单索赔50万元。保险公司辩称,其已就廖某死亡一事向乙公司赔付50万元,甲公司虽亦投保有雇主责任险并将廖某列在雇员名单中,但廖某未与甲公司签订劳动合同,不符合保险条款中雇员的定义,不同意向甲公司赔付。法院经审理认为,保险公司同时承保两份雇主...
大成张仁维:关于“雇主责任险”应该了解的十个法律问题
六、雇主责任险中的鉴定标准和赔付标准关于雇主责任险中的鉴定标准,实践中存在是适用最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部《人体损伤程度鉴定标准》还是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的争议。对此,我们认为,在雇主责任保险中,保险人与被保险人之间的权利义务系依据保险合同确定,在...
关注|“同工不同赔”,为啥?
“目前我们推出的雇主责任险保费并不高,但匹配的理赔责任却很大,有‘吃力不讨好’之感”“网上投保已是常态,但增大了留痕举证的难度,同时滋生的如故意自伤、‘黄牛’一条龙骗保等道德风险问题难以规避”……一些保险公司反映了雇主责任险经营中的不少困境。座谈会上,上海金融法院、相关金融监管部门、上海市保险...