五通桥法院与五通桥劳动人事仲裁院共同开展劳动争议裁审工作会

会议最后,双方对全区劳动争议案件的难点、堵点进行了深入探讨,统一了裁判尺度,并就诉前调解、财产保全、多元解纷等方面进行了经验交流。下一步,五通桥法院将完善全方位、多层次的联动工作机制,构建与五通桥仲裁院的常态化联动,创新劳动争议诉裁衔接和实质化解工作举措,打造和谐、稳定的劳动关系,为五通桥区高质量法治化...

岱岳区:快速解决劳动争议 流动仲裁把服务“送上门”

为了进一步方便劳动争议双方,提高劳动争议解决的质量和效率,岱岳区劳动人事争议仲裁院创新劳动争议服务机制,以“流动仲裁庭”的方式开展现场庭审,为企业和劳动者送上暖心上门服务。近日,岱岳区人社局劳动人事争议仲裁委员会收到满庄镇某企业员工张女士的劳动仲裁申请,要求企业支付拖欠的工资及违法辞退赔偿。仲裁院在考虑...

广州市劳动人事争议仲裁院成功举办2024年兼职仲裁员业务培训

为进一步加强广州市劳动仲裁兼职仲裁员队伍建设,提升兼职仲裁员的专业能力和办案效率,近日,广州市劳动人事争议仲裁院成功举办了年度兼职仲裁员业务培训,全市共59名兼职仲裁员参加了培训。副院长耿富贤回顾总结了本年度兼职仲裁员的工作成果,对今年以来兼职仲裁员队伍积极参与案件审理,办案质量不断提升给予了充分肯定,对兼...

惠州大亚湾经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会公告(惠湾劳人仲...

于2024年10月10日14:30公开开庭审理,本案已审理完毕,因你(单位)未按规定参加仲裁活动且无法取得联系,本委已依法缺席处理,依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定向你公告送达(惠湾劳人仲案字〔2024〕982号)《仲裁裁决书》,裁决内容如下:被申请人在本裁决书发生法律效力之日起三天内...

霍林郭勒市人社局劳动人事争议仲裁院:“多元调解+简案速裁”工作...

霍林郭勒市人社局劳动人事争议仲裁院坚持“重调辅裁”的思路开展工作,发展新时代“枫桥经验”,创新“多元调解+精准速裁”工作模式,妥善化解各类劳动争议,今年以来仲裁结案率为100%,调解成功率为85%。仲裁院注重劳动纠纷基层化解、多元化解,建立以仲裁院为核心,辐射街道、企业、法院、工会、法律援助中心等多部门的调解...

申请仲裁应向哪个劳动人事争议仲裁委员会提出?具体收费吗?

离职时,单位承诺将把之前的加班工资尽快结算给他(www.e993.com)2024年11月28日。但过了两个多月,小蒋迟迟未收到加班工资,经协商和调解都没有解决此事,于是他决定申请劳动仲裁,但他应向哪个劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁呢?是C区还是P区呢?另外,仲裁要不要收费呢?这些问题,马上就来解答一下。

菏泽市人社局劳动人事争议仲裁院:“三个结合”深耕执源治理 案结...

几番沟通下来，在仲裁员的共同见证下，陈某、宋某近贰万元的拖欠工资终于履行到位。至此，该案件真正实现了案结事了人和。回访劳动争议案件当事人，是菏泽市人社局劳动人事争议仲裁院针对案件经调解成功后，为及时跟踪案件履行情况，保障当事人合法权益，为民办实事好事的一项重要举措，通过案件回访，不仅能及时了解案件...

惠民县劳动人事争议仲裁院持续开展“送法进企业”活动

为切实增强企业单位依法用工意识,有效提升企业规范用工服务水平和劳动者依法维权能力,最大限度地减少劳动纠纷和维权投诉,进一步树牢“让企业和企业家舒服的理念”,8月26日,惠民县劳动仲裁院赴山东惠民中天食品有限公司、山东元旺电工科技有限公司开展“送法进企业”活动。

广州市劳动人事争议仲裁院开启港澳人士全程参与劳动争议“调解+...

近日,在广州市劳动人事争议仲裁院人民调解室,香港调解员赵志鹏采用“背靠背”调解以及线上调解的方式,耐心倾听申请人的诉求,以法律法规为准绳,站在双方当事人的角度考虑问题,将法律条款融入实际案例向双方释法,成功主持调解了一起劳动争议案件。该案件由收件到结案仅用了3天时间。

“深圳劳动仲裁熔断”系谣言 劳动争议案件受理量增幅下降

近年来,深圳市劳动争议调解成功率明显提升,2024年上半年达到83.4%,同比上升2.8个百分点。劳动仲裁效能明显提升,平均办案周期压缩至少1/3。据悉,依托劳动争议调援裁诉一站式服务平台,深圳市有效破解调解、法律援助、仲裁、诉讼各部门数据壁垒,实现各环节的数据共享和全程复用,支持当事人调解不成一键转仲裁、仲裁申请与...