奇闻:同一个仲裁员裁出两个不同的工伤待遇?

2024年4月8日，多科达公司签收了更正后的《仲裁裁决书》（下称“第二份裁决书”），在查阅第二份裁决书中涉及申请人王某明的工资标准内容时，却突然发现该工资标准认定出现了重大实质性的事实及结果变更，由第一份裁决书认定的7839.5元/月，改为：9679.10元/月，且变更依据语焉不详，说理不清，让人费解。已...

【以案释法】工伤员工在仲裁期间不幸离世,用人单位是否仍须支付...

法院经审理认为,《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受一次性伤残补助金;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。从上述规定可以看出,“三个一次性”补助金是基于法律的直接规...

关于工伤的20个问答

根据《社会保险法》第三十八条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和...

文峰区工伤认定工作经验成效

对于一些疑难复杂的工伤案件,在依法认定的同时,积极引入仲裁调解机制,通过与用人单位和职工进行沟通协商,化解矛盾纠纷,促进劳动关系的和谐稳定。在调解过程中,充分尊重双方的意愿,依法依规进行调解,努力实现案结事了。五、工作成效显著(一)工伤认定质量明显提高由于规范了认定程序,加强了调查取证,严格了认定标准,工伤...

邳州律师:工伤赔偿中的月平均工资,该怎样计算?

由于被告无法提供证据证明受伤前12个月的月均工资,故应按照2019年湖南省在岗职工平均工资6464元/月为计算标准,但仲裁委却按照月平均工资为7956.8元/月作为计算标准,明显属于认定错误。法院认为,一、劳动者的合法权益依法应予保护,被告在原告处工作期间受伤,受伤事实已被宁乡市人力资源和社会保障局确定为工伤,被告依法...

男子公司内触电身亡,家属签私了协议获赔60万后反悔,之后工伤认定...

依据《工伤保险条例》第六十条第二款“依照本条例规定应当参加……待遇项目和标准支付费用”的规定,刘女士之子罗某的工亡待遇应由龙腾玻璃制品公司按照《工伤保险条例》规定标准进行赔付(www.e993.com)2024年11月18日。对于刘女士主张的费用,通江县劳动人事争议仲裁委员会调解无果后,在今年3月15日作出《仲裁裁决书》,龙腾玻璃制品公司一次性支付刘...

单位在嘉兴、工作在上海,受了工伤咋赔?上海加快推进长三角劳动...

去年12月,三省一市联合发布《劳动争议联合调解和协同仲裁服务规范》。据悉,该规范涵盖劳动争议联合调解和协同仲裁的范围及服务机构、服务提供、服务保障、服务质量评价与改进等内容,为统一规范调解仲裁工作提供政策指导,是全国第一个劳动争议调处方面的地方标准。

劳动者维权必知:劳动仲裁请求计算公式(建议收藏)

4????一次性伤残就业补助金:根据各省、自治区、直辖市人民政府规定的具体标准计算。工伤待遇根据工伤等级确定工伤待遇,各地区会有差异。计算公式除停工留薪期工资计算,还有伤残津贴等。以上不包含所有工伤待遇。以上分享,希望能帮到劳动者了解常见劳动仲裁请求计算方法。并不作为实际主张仲裁请求的法律依据,如有劳动...

人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编

裁判要旨:用人单位未按照相关规定为劳动者足额缴纳社会保险,其向有关部门补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,工伤保险基金按照规定向劳动者支付相应费用,其有证据证明工伤保险待遇仍然降低,劳动者要求用人单位承担差额损失赔偿责任的,人民法院应予支持。17.违法解除劳动合同后的病假工资、医疗补助费及医疗费报销差额的支...

不懂申请工伤赔偿?手把手教你!附最新赔偿标准

工伤赔偿标准一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;...