各大主流招聘网站的企业招聘会员收费标准
道具包套餐:季度版:1680元半年版:2580元龙年最新特惠套餐:3980元标准版套餐4980元-8888元每年多人操作板:12500-22800元金币版:10500-20800元。除了上述三大主流招聘平台外,还有许多其他的招聘渠道供您选择。例如,前程无忧在深圳地区的最低套餐费用为3000元。在选择招聘平台时,请您综合考虑各种因素,如服务范...
前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,23大行业148家领先...
瘦身后雇主中54%的企业中95后员工已经超过25%,这比2023年增加了5.2个百分点。民营企业提供了最多面向毕业生的工作机会。上榜的2024年大学生雇主中95后员工占比25%以上的民营企业达到92%,跨国公司和国有企业分别为有44%和52%。国有企业招聘的高学历毕业生最多,84%的国有企业现有本科和硕博教育背景的员工超过50...
前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者
63%的受访者强调要考虑测试可能带来的偏见和误差,此外,还包括测试的科学性(61%)、测试标准的透明公开(57%)、测试结果的解释与反馈(49%)、应聘者的隐私保护(26%)等。前程无忧职业测评专家表示,人的性格是由若干个人格特质构成的,这些特质相互作用,形成独特的性格画像,远非几种固定类型能涵盖。特质论对性格的描...
前程无忧《调研》显示:七成企业办年会 职场吐槽正流行
国内权威的人力资源服务商前程无忧51JOB围绕“年会”话题展开问卷,并于近日发布《职场年会真相调研2024》。69%企业举办年会,职场人的预期:吃得开心,拿得大奖年会是企业年终进行员工激励、展现企业文化的重要活动,随着企业经营的复苏,现场聚集活动也在增加。调研显示,69%的受访职场人表示所在企业已经举办年会。其中,线...
一嗨租车荣膺前程无忧2024年度杰出雇主奖
日前,由国内领先人力资源服务机构前程无忧主办的“2024人力资源管理杰出奖”评选结果揭晓,一嗨租车凭借良好的雇主品牌建设及杰出管理实践,从数万家企业中脱颖而出,荣获“杰出雇主”称号。据了解,“人力资源管理杰出奖”自2012年启动以来,已成功举办11届,每年全国数百家企业荣获这一殊荣。本届评选以“合力向前创想...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
专精特新、A级纳税人、拥有高价值专利、国家鼓励类企业、年度营收平稳增长……这些标签在招聘界面一览无余,帮助企业赢得更多求职者关注(www.e993.com)2024年10月23日。根据前程无忧统计,带标签职位的点击率明显高于那些没有标签的职位。目前,70%入驻平台的小微企业都带有实力标签。崔巍介绍,针对小微企业招聘流程不规范等问题,招聘平台应用大模型技术...
“刚发布岗位就有人来投简历”
专精特新、A级纳税人、拥有高价值专利、国家鼓励类企业、年度营收平稳增长……这些标签在招聘界面一览无余,帮助企业赢得更多求职者关注。根据前程无忧统计,带标签职位的点击率明显高于那些没有标签的职位。目前,70%入驻平台的小微企业都带有实力标签。崔巍介绍,针对小微企业招聘流程不规范等问题,招聘平台应用大模型技术...
140家企业当选前程无忧2023中国大学生喜爱雇主
中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者孟佩佩)6月19日,前程无忧发布了2023年中国大学生喜爱雇主榜单,140家上榜雇主招聘2022届毕业生10.9万人,其中生产型企业占到了76%,比2022年上升了7个百分点。企业“瘦身”、互联网“退烧”,高学历和年轻化比例提升榜单显示,半导体、电子设备、互联网和软件等高科技...
前程无忧联合企查查共同发布《2023小微企业“职场活力”调研》
进一步问及对小企业的薪资要求时,近半数受访职场人期待月薪在6千-1万之间,其中,选择“6-8千”、“0.8-1万”的人数比例分别为21%、24.7%。具体到不同岗位,从事运营和互联网技术的职场人对薪资的期待值最高,选择万元以上的人数占比分别是64.3%、54.5%,比例高于受访均值。
前程无忧调查报告:20%受访小微企业已经冻结招聘
共有950家雇主完成了前程无忧问卷上的所有问题。其中较大型企业(员工人数500人以上)占44%,小微型企业(员工人数100人以下)36%。《报告》提出,中小微企业占全国4800多万企业的99%,整体经济受到疫情的冲击很可能比我们的调查结果严重得多。在疫情影响企业经营方面,《报告》显示,受访的企业中,34%的企业2022年4...