朝阳“二十条”助力猎头企业全球猎人才
15年前,锐仕方达落户朝阳,如今已在国内外开设了200余家分公司,服务6.5万家企业客户。作为一家跨国猎头,它曾将很多海外人才引入中国。“近两年,我们发现国内企业的出海需求很旺盛。”张美玉说,“人力资源服务行业要跑在所有行业的最前头。所以我们也势必要去境外布局分支机构,才能更好地帮助企业落地海外业务。”...
【南昌招聘会】五险一金+周末双休,知名猎头公司锐仕方达诚聘
锐仕方达成立于2008年5月,总部设在北京,在全球80余所城市设有130余家分支机构,目前专职猎头团队将近4000人,是亚太地区领先的企业核心人才招聘服务机构。锐仕方达江西目前有30多人的专职猎头团队,辐射江西省及华中区域乃至北上广深一线城市,积极服务于智能制造、地产建筑、大教育、新零售、医药医疗、新兴智能互联网技术...
锐仕方达黄小平,创客文化将助推猎头公司成为人力资源巨头
2017年1月,锐仕方达完成发展史上一次重大利益分配改革,公司按照每股净资产价格发行内部“虚拟受限股”,内部认购人数达几百人,自筹资金达几千万。预计1年内将筹集资金过亿,创始人黄小平表示自己未来所有分红都将Allin进控股公司。2017年3月,锐仕方达按照顶端封闭下端开放原则,开始进行组织架构升级,猎头招聘业务之上的...
2021重庆英才大会|中国猎头行业发展峰会举行 猎企与用人单位签约...
根据“第一资源·2021中国猎头行业排行榜”,今年外资/合资部分前十的猎头机构包括光辉国际、科锐国际、万宝盛华大中华、HRnetGroup、讯升、瀚纳仕、韩德、ConnectusGroup、PERSOLKELLY、FATalent。内资榜单上的前10位包括嘉驰国际、锐仕方达、CGL、CGP、展动力人才集团、埃摩森、一合人力集团、对点咨询、猎益猎头、仲...
"锐仕方达”黄小平:退伍士兵到身价数亿的猎头产业创业者
首先,五五出资,四(个人)六(公司)分股,薪资和奖金以及和营收净利润挂钩,根据业绩增长,分股模式个人可升至七,公司可降为三,激励合伙人不断创造更大价值;其次、想成为CPM合伙人,前提条件是在锐仕方达总公司工作一年以上,业绩年回款达到80-100万元,并且得到公司股东们一致认可。这让能力最强,价值观最好的新锐猎头人...
锐仕方达:科学分析用人需求 为企业精准引才
"为此我们提升服务的温度,以客户为中心,让民营企业感觉到猎头服务不仅仅提供人才,还会真正帮助企业一起解决深层次的问题(www.e993.com)2024年10月18日。"锐仕方达邀请民营企业免费参加公司举办的沙龙活动,为大家普及用人方面的专业知识,还在公司参加的各类论坛、峰会、展会上,进行人力资源方面的宣讲、演讲,分享吸引人才、留住人才的经验。
上海为什么要奖励一批猎头公司?
按照规定,“伯乐”奖的奖励分为两档:猎头公司每为上海引进一名A类人才(国内外一流人才),就能获得50万元奖励;引进一名B类人才(高层次和紧缺急需人才),获15万元奖励。“所谓A类B类,不是我们拍脑袋给人才贴的标签,而是从用人主体的需求中归纳总结出来的标准。”林华解释,与传统评价方式有所不同,“伯乐”奖更突出以...
猎头行业发展峰会在渝举行:国内猎头公司约5万家,行业规模以每年20...
今(16)日,2020第三届中国猎头行业发展峰会在西部(重庆)科学城举行,会上发布了2020中国猎头行业榜单,其中不乏已入驻中国·重庆人力资源服务产业园的猎头机构。如今,重庆的猎头市场发展按下加速键,猎头机构已经成为重庆引才的推进器。锐仕方达等公司进入猎头榜单前十...
锐仕方达猎头:背景调查成"职场打假"有效手段
锐仕方达猎头:背景调查成“职场打假”有效手段3.15打假风潮余波未尽,意大利来华打假更是引起了网友的热议,如今,假冒伪劣已经渗透到社会的各个领域,不止“山寨产品”横行,中国职业经理人也遭遇了信任危机,假学历、假职称到处泛滥,写着醒目大字的“办证”小广告屡禁不止。那么,作为企业人力资源部门负责人该如何进行“...
【品牌故事】“猎场”的创新斗士——锐仕方达
锐仕方达独创的“CPM合伙人制度”锐仕方达将自己看作是一家猎头行业的黄埔军校,员工们被鼓励用创业者的标准去要求自己,努力将自己打造成未来的CEO苗子。锐仕方达的创业平台不仅保障创业员工的利益,而且提供给他们规范化、品牌化的管理模板,让创业更加轻松。