大创星园劳务纠纷升级,云建公司怒讨千万工程款!
按照合同约定,大创公司不按约定支付工程款应按所欠工程款支付违约金万分之一每天,并承担律师费等费用。截至起诉时,资金占用利息为1796466元,违约金为436978.4元。因此,云建公司最终要求二被告连带赔偿的劳务工程及相关损失费用共计12634531.30元。云建公司代理律师强调,大创公司实际支付给云建公司的劳务工程款...
给工资取个生活费等“别名”,就可以逃避劳动关系了吗?
有的用人单位与劳动者签订所谓合作协议,或者以学徒、帮工等形式用工,“理所应当”地将工资美其名曰“补贴”“生活费”等,模糊事实劳动关系。“公司招主播,底薪3500元+提成,每天6小时,每月薪资5000元,上不封顶……”2023年3月,李女士看到该条招聘信息后,入职湖南桂阳某文化公司分公司,并与公司签订《独家艺人协议...
央媒看沈阳|多方合力,保护劳动者权益
据了解,该中心自2022年5月在全省率先运行至今,共受理新业态案件212件,为劳动者追回劳动报酬289.8万元。“调、裁、诉”合力化解纠纷多次调解不成,案情复杂的权益纠纷如何高效处理?于洪区的“调、裁、诉”为一体的解纷体系给出了答案。“要是在以前,没有个大半年这事都不会有啥结果,还要雇律师,来回跑法院,...
如何理解劳动争议中的“知道或应当知道”?
2023年4月,凌某向当地劳动人事争议仲裁委员会(以下简称劳动仲裁委)提起劳动仲裁,要求乐好酒店支付独生子女费两万余元,劳动仲裁委作出《仲裁裁决书》,对凌某的仲裁请求不予受理。凌某不服,诉至法院。乐好酒店辩称,凌某于2019年4月签订了放弃独生子女费用的承诺,这份承诺可以证明凌某知道上述费用,凌某主张上述费用...
多方合力,保护劳动者权益(让老百姓过上更好的日子)
近年来,辽宁省沈阳市加强对灵活就业和新就业形态劳动者权益的保护,在全市14个仲裁大厅建立了多元化解劳动人事争议一体化保障中心,多部门联合帮劳动者解难题;“调、裁、诉”有机结合,将劳动仲裁与司法调解、起诉立案有机衔接,劳动者遇到复杂难题也能得到解决;建立劳动争议智慧调解中心,通过线上传输文件、视频连线调解等...
找工作一定要签劳动合同吗?《有法可依》给您提个醒
一是工资支付凭证或记录(比如职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;二是用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;四是考勤记录;五是其他劳动者的证言等(www.e993.com)2024年7月6日。
“碎片式加班”如何算加班费?专家:相关法律与制度制定要更加精细化
“用人单位安排加班应当依法支付加班费是毋庸置疑的。”四川善嘉律师事务所专职律师赵小燕表示,《中华人民共和国劳动法》第四十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、《工资支付暂行规定》第十三条均分别规定了用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家规定向劳动者支付加班费。
拖欠十余年的抚养费 “四所一庭”共同发力解决
近日,宾安法庭立案受理了一起司法援助的抚养费纠纷案件。宾县司法局法律援助中心指派黑龙江吴迪律师事务所律师免费代理该案。该案原告为智力二级残疾伤残人士,虽已成年,但无法独立生活,没有劳动能力、生活困难。被告系原告母亲,与原告父亲于2006年5月协议离婚后,已经十余年未给付至原告独立生活时止的抚养费。在案件...
给工资取个“别名”,就可以逃避劳动关系?
有的用人单位与劳动者签订所谓合作协议,或者以学徒、帮工等形式用工,“理所应当”地将工资美其名曰“补贴”“生活费”等,模糊事实劳动关系。“公司招主播,底薪3500元+提成,每天6小时,每月薪资5000元,上不封顶……”2023年3月,李女士看到该条招聘信息后,入职湖南桂阳某文化公司分公司,并与公司签订《独家艺人协议...
一站式多元化解烦“薪”事 人社智慧治理有了“成都样本”
日前,成都市劳动纠纷一站式联处中心收到了两位当事人的劳动争议仲裁申请,要求用人单位支付其在任职期间被拖欠的工资。当事人原以为会跑很多地方,经过咨询得知,通过“劳动纠纷多元化解平台”小程序就可以申请,还能免费咨询律师。成都任一联处中心(站点)审核确认申请后,调解员通过后台“抢单”,主动对接双方当事人展开调...