江苏社会保险缴费基数调整
通知规定,2024年1月1日至12月31日,全省职工基本养老保险缴费工资基数上限标准按24396元执行,下限标准按4879元执行。职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。通知明确,缴费工资基数上下限公布后,参保单位及其职工因调整缴费工资基数产生的补差部分,可在2024年底前分次或一次...
养老保险最低缴费年限为何调、怎么调?
“目前,国家规定领取基本养老金必须具备两个条件:达到法定退休年龄和满足15年的最低缴费年限。随着法定退休年龄的延迟,改革办法对领取养老金的最低缴费年限也相应作了调整,从目前的15年逐步提高至20年。”亓涛说。改革办法专门设立了5年缓冲期,在2025年到2029年期间退休的职工最低缴费年限仍为15年,保持不变。“...
能提前退休吗?是否调整最低缴费年限? 重庆社保十问十答延迟退休
如果退休时间为2031年,则当年领取基本养老金的最低缴费年限为16年。以此类推。问:如果我选择弹性提前退休或弹性延迟退休,会影响到我的养老金吗?答:养老金计发办法按照《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)等文件规定执行。养老金发放标准与缴费年限和缴费水平相关,总体看具有多缴多得、...
青海关于灵活就业人员缴纳2024年度企业职工基本养老保险费有关...
2024年度社会保险缴费基数上限为25929元/月,缴费基数下限为5186元/月。缴费人员可在社会保险缴费基数上下限范围内选择缴费基数档次(详见附件),缴纳企业职工基本养老保险费。缴费时选择缴费基数档次的高低,关系到领取基本养老金待遇的多少。基本养老金待遇计发及调整均体现“多缴多得”“长缴多得”激励机制,有条件的缴...
逐步提高养老金的最低缴费年限:从2030年起由15年逐步提高至20年
《办法》对延迟退休年龄、基本养老金最低缴费年限、弹性退休制度、健全养老保险激励机制、实施就业优先战略、保障劳动者基本权益等进行规定。《办法》明确,从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁...
关于贯彻国务院完善企业职工基本
参保人指数化月平均缴费工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%的,基础养老金月标准为:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%a=本人平均缴费指数÷0.6,今后可随我省区域经济发展情况进行适当调整(www.e993.com)2024年10月10日。基础养老金从基本养老保险统筹基金中支付...
中国经济圆桌会丨养老保险最低缴费年限为何调、怎么调?
????“目前,国家规定领取基本养老金必须具备两个条件:达到法定退休年龄和满足15年的最低缴费年限。随着法定退休年龄的延迟,改革办法对领取养老金的最低缴费年限也相应作了调整,从目前的15年逐步提高至20年。”亓涛说。????改革办法专门设立了5年缓冲期,在2025年到2029年期间退休的职工最低缴费年限仍为15年...
刚刚!江苏养老保险缴费工资基数调整!
通知规定,2024年1月1日至12月31日,全省职工基本养老保险缴费工资基数上限标准按24396元执行,下限标准按4879元执行。职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。通知明确,缴费工资基数上下限公布后,参保单位及其职工因调整缴费工资基数产生的补差部分,可在2024年底前分次或一次...
四川公布2024年度职工三项社会保险缴费基数标准
据了解,在确定职工个人缴费基数时,职工缴费工资超过全省上年度全口径工资300%以上的部分,不计入缴费基数;低于全省上年度全口径工资60%的,按全省上年度全口径工资60%计算缴费基数。参保用人单位缴费基数按照本单位职工个人缴费基数之和确定。三项社会保险缴费比例分别为:职工基本养老保险单位缴费比例为16%,职工个人缴费比...
最新!2024年社保缴费基数,你的工资变了
从2024年7月起,北京市企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)的月缴费基数调整为上限35283元,下限6821元。二、天津天津市发布《关于公布2023年度全市职工平均工资及2024年度工资福利待遇标准等有关问题的通知》明确,2023年度天津市职工年平均工资为100260元,月平均工资为8355元。