人社局再回应“胖东来要求员工拒彩礼”:不掌握企业内部标准

为了推动美好生活、引导社会文明生活,胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼,婚礼不能铺张浪费,酒席不能超过五桌。如果做不到的,公司将取消一切福利。”此番言论迅速在网络引发热议,有网友持认可态度,但也有网友认为“管太宽了”“干涉员工私生活”。

胖东来的100个细节

据了解,很多入驻品牌和联营品牌的售后,由胖东来统一负责,以在体验、售后和服务上实现标准化。此外,胖东来还有烟酒礼品店、24小时营业的药店,这些柜台大多设在超市门口——可以说,胖东来是一个基本满足了许昌当地市民吃喝穿用度需求和想象的零售品牌。5.胖东来一定程度上影响了一座城市的气质。即便不逛胖东来...

胖东来将不允许员工靠父母买车买房…

#胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼#胖东来将不允许员工靠父母买车买房,结婚不允许要彩礼或付彩礼,婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌。[吃惊][吃惊][吃惊]

迷途知返,我相信胖东来不会让人失望

据了解，胖东来员工薪酬体系大概是：店长月薪5万元，店助4万元，处长2.5万元，处长助理1.8万元，课长1.2万至1.3万元，一线员工（保洁、收银等）平均月工资为5500元。此外，每名员工每周工作时长是40至42小时，一年还有一个月带薪年假。这样的工资待遇摆在任何一家超市面前都是天花板。某些方面的福利，甚至体制内...

胖东来员工薪资、福利曝光了!

虽然这份公告并没有具体提到薪资,但创始人于东来曾公开表示珠宝部门的员工年薪从没有低过20万。月薪1万,年底再发10万,现在都不只20万了。这个年薪,在许昌肯定算高工资,而且对于一个刚毕业的本科生来说,即便放在一线城市都不算低了。不过,网友们想去胖东来上班并不仅仅看重它的高工资,更看中它其他“人性化”...

永辉西安第二家“学习胖东来”自主调改店落地曲江金地广场

据统计,金地广场店原商品数13344支,下架单品数10675个,下架比超过80%;重新规划单品数8545个,新增商品数6230支,新增单品占比72.9%,进口单品SKU占比22%,梳理后商品结构达到胖东来商品结构的90%(www.e993.com)2024年11月28日。提升员工待遇,优化服务标准除了商品的革新,服务也是此次调改的重点。为方便顾客,门店新增了顾客服务区,不仅添置了桌椅...

胖东来革命:重塑零售业的顾客服务法则

一系列操作下来，胖东来共赔偿900万元。其实胖东来的许多商品，甚至可以说是所有商品全部都会访厂，厂里生产环境、原材料等全部按照胖东来的标准才可以生产，如果不达标，胖东来会要求厂家整改至达到标准为止。于东来也一直强调，胖东来的商品最低是达到国家标准，他们的商品品质有自己的一套标准，是按照欧盟标准要求...

前员工称胖东来服务好是罚款罚出来的

#前员工称胖东来服务好是罚款罚出来的##胖东来未按标准试吃员工已不再开除#近日,胖东来的一些员工在接受采访表示,当胖东来的顾客比较幸福,当员工则是另外一回事。有前员工称,曾经她笑的声音有一点大,因为周围太安静了,被附近的主管看到,就被罚款50元。有员工称,胖东来惩罚制度很多,做错什么事情罚相应的...

重视员工身心健康!胖东来拟将“员工委屈奖”提至3万元以上

据悉,胖东来创始人于东来在个人社交平台宣布,公司将实施新制度,保障员工权益和安全。根据该制度,员工在工作中遭遇无端指责,公司将给予不低于5000元的心理慰藉金;面对辱骂行为,补偿金额将提升至1万元以上;若不幸遭遇肢体冲突,公司不仅将提供超过3万元的补偿,还将追究涉事顾客的法律责任。

胖东来“员工委屈奖”涨至3万元以上!无故被指责最低给5000补偿费...

胖东来员工之所以那么用心服务顾客,是因为企业用心服务了他们。企业创始人于东来一直坚持一个理念:员工是企业最重要的资产。据了解,胖东来员工的最低收入已经达到了每月7000元左右,很多门店的员工薪资更是普遍超过8000元。此外,企业还为员工提供了丰富的节日福利、岗位补贴、假期工资等额外福利。更为难能可贵的是,...