观山湖区又一家超市复制“胖东来”员工涨薪服务提档

为了提供更丰富的商品、完善的服务和舒适的购物环境，让员工有饱满的工作状态，该店还将营业时间调整为每日9:00至21:30，在缩短营业时间的同时，该店也整体提升了员工薪酬，最低到手工资已达4000元，基层员工薪酬上涨1000元。新鲜的蔬菜店内员工及时补货超市收银处，市民有序排队结账“我经常来这家超市购物，这...

蹲点日记︱真心换真情,“胖东来式”服务温暖一座城

从安徽特意前来的姬先生则对胖东来的热情服务赞不绝口：“当我不知道想要的东西具体在哪儿，工作人员都会特别热情地告诉我或者直接带我去。结账的时候我以为东西需要自己装，没想到有专门的人员直接帮我装好了，而且是分门别类整整齐齐的。”采访中，商品货真价实和服务热情周到是我听到大家提到的最多字眼。身...

胖东来让员工拒绝彩礼、不随礼?有个地方管好了红白事,还补贴钱

一是提高了对酒席的补贴标准:每次红喜事补贴1600元,白喜事补贴3000元。二是将规定的桌数上限由40桌提高到50桌,超过上限每桌自付的服务费提升至20元。三是规定了每桌菜品的限制:红喜事每桌为「八菜一汤」,材料费不超过120元;白喜事则为「一锅香」,即不同的菜放在一锅煮,材料费不超过80元。

沈阳首家胖东来自主调改店开业!员工薪资从3400元暴涨至4500元

关键这次经过调改后,不仅是在经营模式、商品销售、顾客服务上学习了胖东来,就连工资待遇也模仿了胖东来。不但给员工设置了委屈奖、年假、保证日均工作不超过8小时,就连门店员工的最低工资都从原来每月3400元提升到了4500元,这在沈阳来说工资给的已经非常有诚意了!看着每个人脸上洋溢的笑容,看着每个人阻挡不住的...

胖东来重庆首家!永辉改革成果大揭秘

胖东来重庆首家!永辉改革成果大揭秘11月15日,经过38天的闭店调整和人员培训,重庆南坪的永辉超市以一种全新的姿态,重新出现在市场。它带着满满的诚意和惊喜,再次与我们相见。胖东来,这个在河南地区家喻户晓的品牌,以其先进文化理念、服务方式和管理模式,赢得了广大消费者的信赖。

实体商超生存战:“胖东来”模式走出许昌,还灵吗

胖东来创始人于东来在20世纪90年代的许昌发家,以“真诚”“真心”“真品”的营销口号初尝成功,却因遭报复纵火,资产一夜化为灰烬(www.e993.com)2024年11月27日。胖东来能够东山再起,离不开民间力量的倾力相助。许昌市民至今仍对火灾后捐款支持胖东来的故事津津乐道。对于河南新乡和许昌的消费者来说,吸引他们去胖东来消费的不仅仅是周到的服务...

胖东来提前完成业绩目标!收入创新高,一部门员工平均月薪20K

近日,胖东来,这家以优质服务著称的商超品牌,再次以其惊人的业绩表现吸引了业界的广泛关注。据多家媒体报道,胖东来在2024年的营收预计将突破150亿大关,同比增长幅度在40%左右,这一数据不仅彰显了胖东来强劲的市场竞争力,也为其未来的发展奠定了坚实的基础。

闭店调改29天 京版“胖东来”重张首日销售额翻六倍

倡导“照顾好员工”,以心换心“服务好顾客”值得注意的是,永辉超市除了环境和商品的改变,也把胖东来善待员工理念贯穿进调改工作。据了解,调改后,门店员工的最低工资从每月4000元提升至每月6000元,一线员工工资普遍增长,平均提升超20%,员工休息室、更衣室、培训室、办公室都装修升级,大大改善了员工的工作环境。同...

永辉“学习胖东来”北京调改首店开业,全面向品质零售转型

倡导“照顾好员工”,以心换心“服务好顾客”学习胖东来,超市方面除了环境和商品的改变,也把胖东来善待员工理念贯穿进调改工作。据了解,调改后,门店员工的最低工资从每月4000元提升至每月6000元,一线员工工资普遍增长,平均提升超20%,员工休息室、更衣室、培训室、办公室都装修升级,大大改善了员工的工作环境。同时...

“胖东来:从地板到员工,细节成就卓越服务的秘密”

这样的变化不仅为更多人提供了加入胖东来的机会，也使得一线员工在积累经验的过程中能够参与到标准的更新与制定中来，形成了一种良性的循环机制。在提升服务水平方面，胖东来同样不遗余力。他们推出了独具特色的投诉奖励机制，即顾客在提出合理投诉时可获得500元的奖励金。这一举措的初衷在于激励员工不断提升服务质量和...