北京生育津贴怎么算、怎么领?

??参保职工分娩前(含分娩月)生育保险连续缴费满9个月的,其生育津贴由生育保险支付;??分娩前连续缴费不足9个月的,其生育津贴由用人单位支付;??分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后(含分娩月)连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险予以补支。生育津贴领取标准与额度北京地区的生育津贴发放标准计算...

「我来帮你问」生育津贴的标准是什么?如何申请生育津贴?

（二）妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴；妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴；（三）实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴；（四）实行...

超全攻略来了!涉及生育保险报销和生育津贴领取

低于3000元标准的按实际发生的费用支付,高于3000元的,按3000元支付。2.住院分娩的情况包括自然分娩、人工干预分娩和剖宫产手术等方式。医院级别不同,申请手工报销的支付标准是不同的。具体限额支付标准见下表:生育津贴领取攻略看了这两份攻略您是否了解了生育保险报销和生育津贴领取?如有其他疑问可关注“顺...

产假工资、生育津贴标准,定了!这样领

(1)产假工资领取前提如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工是可以要求企业支付产假工资的。(2)重要提示...

郑州生育津贴怎么领?能领多少钱?灵活就业可以领吗?

生育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算.即津贴=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数。例如:某位妈妈生育时按3600的缴费基数参保郑州,其所在单位职工上年度月平均工资为5000。按照郑州市的规定,产假天数为188天,那她能领取的生育津贴金额为:5000...

可领生育津贴!四川拟调整这两类人待遇

生育津贴的支付条件为:“两类人员”分娩或终止妊娠当月省内生育保险处于连续参保12个月(含)以上(www.e993.com)2024年12月19日。支付标准与各地区参保职工保持一致。支付政策为:“两类人员”生育津贴由医保经办机构按规定支付给个人,其享受生育津贴期间必须处于生育保险参保有效状态,原则上需在分娩或终止妊娠后12个月内申领。

时刻帮|生育津贴一般能领多少钱?具体怎么领?

??终止妊娠：生育津贴申领表（需加盖单位公章）、社会保障卡、夫妻双方身份证、结婚证、生育证（妊娠14周以上提供）、诊断证明（盖章）、妊娠B超单（原件）。以上所有资料均需提供原件，其中身份证、生育证、新生儿出生医学证明、结婚证需提供复印件并复印在一张A4纸上（正反面均可）。④女职工生育津贴支付标准：上...

四川省医保局:拟将灵活就业人员、领取失业金期间人员纳入生育保险...

生育津贴的支付条件为:“两类人员”分娩或终止妊娠当月省内生育保险处于连续参保12个月(含)以上。支付标准与各地区参保职工保持一致。支付政策为:“两类人员”生育津贴由医保经办机构按规定支付给个人,其享受生育津贴期间必须处于生育保险参保有效状态,原则上需在分娩或终止妊娠后12个月内申领。

产假工资发放标准,你少拿了没?

3.如果在职期间缴纳保险基数不足,导致领取的生育津贴待遇降低,降低的差额由公司补足。总之,产假工资原则上由公司支付,如果公司缴纳了社保医保,公司支付后找社保局报申请就行了。生育津贴和产假工资最新计算标准:女职工生育可享受产假天数:全国统一产假98天。

这笔津贴怎么领?能领多少?指南来了→

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《规程》指出,领取失业保险金期间的失业人员,在其职工基本医疗保险参保地同步参加生育保险。用人单位已经按时足额缴费的,自缴费次月起,其职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇;职工未就业配偶按照规定享受生育医疗费用待遇,不享受生育津贴。用人单位停止缴费的,其职工和职工未就业配偶...