北林规范公务员工资管理有实招
截至目前,共建立工作卡片104本,涉及2217人次。在提升工作效能方面,严格落实工资管理相关制度规定,工资管理“信息化”。坚决执行公务员工资津贴补贴纪律,做到“变动有依据,增资有政策”。在办理业务时,坚持人员信息、工资标准、执行时间“三审制度包”,明确审批范围、审批事项、审批时限,对相关业务所需材料进行“清单式”...
公务员队伍要规范绩效奖,政法委、司法局1200元津贴是否属于清查...
目前,在政法系统的政法委、司法局等单位公务员,拥有1200元/每月的政法专项津贴。很多人会说,政法委的职能较虚、司法局也比较轻松,不应比其他公务员队伍多拿津贴,认为这部分津贴也应取消。但从类别来说,1200元津贴不属于绩效奖范畴,是政法队伍的专项津贴,是有明确政策依据和支持的。据悉,目前正在研究的监察官系列...
蜀山区人民政府(政府办公室)政府信息主动公开目录规范(2024版...
蜀山区人民政府(政府办公室)政府信息主动公开目录规范(2024版)
7月1日起,越南公务员基本工资上涨30%
目前,干部、公务员、公职人员和武装部队的工资按基本工资(180万越南盾)乘以工资系数计算。工资系数是根据各组公务员的级别计算的。5月20日上午,越南副总理黎明凯向国会作报告时表示,到2023年底,全国已拨出680万亿越南盾实施新工资政策。1、7月1日起地区最低工资标准上调6%越南内政部长表示,对于商业领域,根据《...
延迟到降低标准,公务员、教师的绩效奖金想稳定发放为何会如此难
一些单位简单地将奖金与基本工资挂钩,忽略了工作绩效的差异。2023年,超过30%的公务员和教师认为绩效奖金的分配存在不公,指出评价体系的不透明和标准的不一致性。绩效奖金管理制度不健全绩效奖金的稳定发放受到管理制度的关键影响。在多个地区,绩效奖金的发放和管理缺乏明确的规范,导致了不确定性和混乱。
党内法规专栏|公务员考核规定
第二十条公务员年度考核确定为称职以上等次的,按照下列规定办理:(一)累计两年确定为称职以上等次的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次(www.e993.com)2024年10月21日。(二)累计五年确定为称职以上等次的,在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。(三)本考核年度计算为晋升职务职级的任职年限,同时符合规定的其他任职资格条件的,具有晋...
人社部:收入分配方案涉及公务员津补贴等内容
截至9月底,全国有18个省份调整最低工资标准,平均调增幅度为19.4%。14元目前,月最低工资标准最高的是深圳的1500元,小时最低工资标准最高的是北京的14元。14%截至9月底,有20个省份发布2012年度工资指导线,基准线普遍在14%左右。本版采写本报记者赵鹏...
最新!《沧州市职工基本医疗保险实施办法》公布
第二十二条新成立的用人单位按当月发放的职工工资总额申报缴费基数。新参加工作或调入的职工,以本人当月(足月)工资收入申报缴费基数。当月(足月)收入低于社会平均工资或工资收入无法确定的,以全市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为缴费基数。第二十三条领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的基本医疗保险费由失业...
多地“试水”聘任制公务员:年薪数十万元年龄放宽
>>工资有多高?江西承诺税前年薪在40万至50万元薪酬实行协议工资制,一般按月支付工资,也可以实行年薪制等特殊工资政策。重庆提出“各职位薪酬待遇的具体标准及发放方式由聘任机关根据聘任职位,综合考虑市场同类人员和本单位其他公务员工资水平等因素确定,并与聘任人员协商一致后通过聘任合同约定。聘任制公务员工资、福利...
人社部:机关事业单位调资兑现工作已经完成
一是调结构。为了进一步优化工资结构,将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资,提高了基本工资占工资的比重。二是重基层。县级以下基层公务员工作非常辛苦。根据近年来对各地公务员工资的调查,基层公务员工资水平普遍偏低。“向基层倾斜”是本次工资调整的突出特点之一。这次调整基本工资标准主要是增加级别工资,基层资历较...