被裁员的赔偿金一般怎么算?裁员赔偿n和n+1,一文全搞定!

赔偿金额=N×2×月平均工资赔偿金额=N\times2\times月平均工资赔偿金额=N×2×月平均工资示例:工龄3年,月平均工资8000元N=3年赔偿倍数=2N赔偿金额=3×2×8000=48000元四、特殊情况下的裁员赔偿除了N+1和2N,劳动法还规定了特殊情形下的裁员赔偿方式,具体计算方法如下:1...

传苏州佳能裁员上千人赔偿N+12或2N+12 公司回应

有报道称,2022年佳能珠海中国关厂裁员的赔偿金就特别高。给出的补偿方案中,包括经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金等五大部分,被称为“良心企业”。当时有员工透露,厂子决定关停前,他的月工资是7千元到1万元,裁员拿到约25万元的补偿,他有个同事在这边工作30年,最终拿到150余万元的补...

赔偿金不够,被裁员工起诉公司,判了!

法院最终认定该公司违法解除劳动合同。判决该公司应当按照经济补偿标准的二倍向张勇支付赔偿金。结合张勇的工作年限以及解除劳动合同前12个月的月平均工资，计算出公司除了已支付的部分赔偿，还应赔偿4万余元。由于年终奖的发放属于企业的自主管理权范畴，法院未支持张勇年终奖的诉求。法官说法裁员要符合条件和程序法官...

强生中国被曝裁员20%,最多赔N+3!

(2)花旗银行:花旗银行退出中国时,对裁员员工给予N+6的赔偿,有员工因此拿到了数十万元的赔偿金,被裁员工对补偿方案满意度较高,交接工作也顺利完成。(3)史丹利百得:2020年,史丹利百得精密制造(深圳)有限公司正式发布提前解散公告。其补偿方案为N+1+X+2000,其中N为法定标准补偿金,X代表工龄奖励补偿,2000为签约...

如此情形下企业应否支付经济赔偿金

第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中,被告对原告的补偿数额,不符合法律规定的标准,经法院确定补偿标准后依法作出判决。原告要求给付赔偿金的诉讼请求,因为被告裁员的程序合法,与原告解除劳动合同的过程没有违法情况,...

外企大撤退:裁员赔偿金成了“黄金馅饼”?

最近，外企撤离国内的消息不绝于耳，随之而来的是一系列赔偿方案的曝光(www.e993.com)2024年11月27日。网上有人戏称，这简直是“黄金撤退”，让不少被裁员工意外“发了一笔横财”。比如东风本田，就给出了N+1+2的补偿方案，有的员工甚至能拿到近50万元的赔偿金。这在很多人看来，简直是天上掉馅饼的好事。但是，网络上的声音总是多元的。有...

有传言称:AMIRO觅光宣布大裁员,仅有0.5N赔偿金

有传言称：AMIRO觅光宣布大裁员，仅有0.5N赔偿金来源：第一家电网DoNews7月4日消息，今日晚间网上有传言称，头部家用美容仪品牌AMIRO觅光忽然宣布公司大裁员，有2个方案供被裁员工选择，其一是直接休3-6个月，工资发深圳最低标准2360*0.8，到手1880元；其二是接受0.5N的赔偿，必须在下周一走人，且只有100...

已走2300余人,广本裁员名额被“抢爆”了,赔偿金最高达数十万元

目前,广本被裁员领域主要集中在生产线,不排除后续继续裁的可能,或将波及管理行政等领域。另有内部员工透露,广本将为一线离职员工提供"N+2+1.8"的补偿方案,其中,"N+2是标准赔偿,1.8个月可能是奖金。据透露,有一位广本一厂最高级别的班长,最后拿到了数十万元的赔偿金。

广汽本田:老员工排队“争抢”裁员名额 只因赔偿金诱因

然而,与其他公司的裁员不同,广汽本田的裁员赔偿方案异常丰厚,甚至超过了此前特斯拉N+3的赔偿标准。据悉,广汽本田为离职员工提供了"N+2+1.8"的补偿方案,其中N+2是标准赔偿,1.8个月则疑似是额外的奖金。如此优渥的条件,吸引了众多工作多年的老员工踊跃报名,希望借此机会提前"退休"。

裁员天花板!佳能被曝裁员,赔偿标准曝光引网友隔空羡慕

据员工透露,其月工资为7000元至10000元,最终获得了约25万元的补偿,更有工作了30年的老员工获得超150万元的补偿。话题#佳能员工工作30年换150万补偿#也在社交平台上引发大量关注,单日阅读量破亿。今日午间,据媒体报道,苏州佳能官网接线员对此回应称,赔偿N+12或是2N+12的消息是假的。公司不是在裁员是再就业,再...