关于高温作业劳动保护,你知道多少?
根据《职业健康监护技术规范》(GBZ188)规定,高温作业的职业健康检查周期为1年,应在每年高温季节到来之前进行。这有助于及时评估劳动者在高温环境下的健康状况,为采取相应的防护措施提供依据。体检项目应包括内科常规检查(重点进行心血管系统检查,包括血压、心率、心律等指标的测量)、血常规、尿常规、谷丙转氨酶、心...
《防暑降温措施暂行办法》征求意见结束 高温作业中暑算工伤
意见稿规定,用人单位安排劳动者在高温天气期间作业,应当根据实际情况调整作业时间。日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位安排劳动者室外作业时间不得超过5小时,并在12时至15时不得安排室外作业。日最高气温达到35℃以上、37℃(不含37℃)以下时,用人单位应...
市住房城乡建委下发通知要求做好夏季高温时段建筑施工安全生产...
除抢险排危作业外,当日最高气温达到37℃以上40℃以下时,严禁11∶00至16∶00期间室外作业;当日最高气温超过40℃(含40℃)时,严禁室外作业,采取降温措施后仍不能使室内场所温度低于37℃的,应全面停止施工作业。此外,高温天气作业前应当对作业人员进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾...
【省住房和城乡建设厅】要求做好户外和高温作业人员防暑工作
通知指出,各地要督促建筑施工、环卫、市政设施维护等单位认真落实国家《防暑降温措施管理办法》,严格执行高温条件下室外露天作业时间的规定,根据行业特点及时制定高温防暑降温保障措施,强化安全防护责任制落实,切实履行行业主管部门监管责任和作业单位主体责任。同时,要切实做好建筑施工安全生产管理。各参建单位要采取有效措施,...
涉及工作时间、保护措施、津贴发放……高温天气下劳动者权益如何...
日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,要采取换班轮休等方式,缩短室外露天作业劳动者连续工作时间,并不得安排劳动者加班。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业及在33℃以上的工作场所作业。鼓励强化防暑降温劳动保护措施
40℃以上,停止室外露天作业!重庆市人社局发布《通知》保障高温下...
????《通知》要求,各区县(自治县)人力社保部门要督促用人单位根据不同气温,合理安排劳动者高温天气工作时间(www.e993.com)2024年10月19日。????日最高气温达到40℃以上时,停止安排劳动者进行室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,尽量缩短室外连续工作时间,不得安排劳动者在当日气...
芜湖要求:停止户外露天作业!
日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用工企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业。据通知要求,夏季高温建筑施工安全生产工作,各建筑工地做好防暑降温措施,严防中暑、中毒...
@用人单位,高温津贴应趁“热”发放 气温40℃以上须停止室外作业
据了解,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准为每人每天12元。执行时间为6、7、8、9四个月。
省总工会发出监督提示函:做好高温作业保护 足额发放高温补贴
按照《关于调整山西省高温津贴标准的通知》(晋人社厅发﹝2013﹞45号)规定,6至8月安排劳动者在高温天气(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴,对符合条件的在岗职工每人每月发放高温津贴240元。
卫生监督告诉你 | 梅雨季后即高温,高温作业有“凉”策
4.合理安排室外露天作业时间在高温天气期间,根据地市级以上气象主管部门所属气象台发布的预报气温,合理调整作业时间。5.保护特殊人群不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分:高温》(GBZ/T229.3)规定的第三级以上的高温作业。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从...