“完不成任务倒扣绩效,甚至一票否决”,银行人吐槽考核难完成??...

“而且对人数也有要求,一般要求十人以上,人越多越好。公司规模没有限制要求。”那么,近年来,这项业务为何突然被银行视为寸土必争之地?“代发薪一直是考核的一部分,因为代发薪可以带动银行很多业务的发展。例如手机银行、信用卡、个人消费类贷款以及存款等。”前述大行人士表示。“区域性或者地方性银行的代发,竞争...

新规全面实施在即 银行信用卡业务考核指标生变

银行也早已认识到，将发卡数量、客户数量、市场占有率等作为单一或者主要考核指标的“老路子”不可行，建立科学合理的信用卡业务绩效考核指标体系和薪酬支付机制才是重点。一位银行信用卡中心人士透露，“信用卡新规之前，银行主要考核发卡量，现在会重点考核开卡后的交易情况，比如客户开卡后几个月的活跃率、卡均消费、...

银行行长快疯了?看银行内部那些奇葩的考核要求,员工不反感才怪

实际上,我们一些银行把爱岗敬业、爱行如家当成要求员工的基础准则,把是否加班加点、加班多晚看作是否敬业的标准,因此大量的无效加班成为时尚、周末加班成为必然,所谓的内卷不过是一群人陪着个别人在演戏、还要配合鼓掌而已。这真的有效吗?结论是:银行行长真的快疯了,部分原因是被上级的任务逼疯的,部分原因是自己无...

央行等七部门:鼓励银行业金融机构建设绿色金融特色分支机构 将...

将金融支持碳达峰碳中和工作情况纳入金融机构高级管理人员考核。(十五)丰富相关货币政策工具。用好碳减排支持工具,向符合条件的金融机构提供低成本资金,支持金融机构向具有显著碳减排效益的重点项目提供优惠利率融资。推动中央银行资产配置绿色化,逐步将可持续性纳入外汇储备长期经营管理目标,继续投资绿色债券。(十六)支持...

中国外汇交易中心(全国银行间同业拆借中心)2024年度公开招聘工作...

主要职责:银行间市场研究、产品研发、监测、财务分析、内部综合管理等。任职要求:硕士研究生及以上学历学位,英语熟练,同等条件下具有相关实习或从业经验者优先。2.计算机岗(14人)专业要求:计算机科学与技术(0812、080901)、软件工程(0835、080902)、网络空间安全(0839)、信息安全(080904K)。

2024年中国人民银行机关服务中心招聘工作人员6人公告

综合考虑考察情况和体检情况,确定拟聘用人选(www.e993.com)2024年11月10日。在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和人民银行网站发布公示,公示期为7个工作日。(七)聘用公示期满无异议的,按照规定办理聘用手续。对新聘用人员实行试用期,试用期为一年,试用期考核结果合格的,办理转正定级手续;不合格的,取消聘用。

困在“开门红”考核里的银行人

客户经理高额的考核指标是怎么来的？晓希说，她就职的银行喜欢将指标“层层加码”。她打了个比方，最初，省行可能只要求网点一个月拉满10万存款，但分行会把指标上调到12万，到了支行，再把标准上调到15万，而网点负责人可能会把这个数额定在20万。最终，客户经理所承担的指标，比省行原定的任务多了一倍。方晴...

财富队伍“2053”工作要求

3月,总行财富管理部下发《关于规范财富队伍人员每日工作流程的通知》,明确队伍人员每日需完成20个电访、5个面访、面访时需营销3项产品,即“2053”。02培训讲解当月,总行财富管理部在全行财富队伍月度例会上开展专题培训,主要讲解2053工作要求、电话营销过程管理要求及CRM系统电话盒子操作流程。

运城农商银行学习贯彻全省农商银行2024年度工作会议精神

和考核排名的提升需要总行各条线同向发力、合而凝一,各部室负责人要对照管理文化要义的“两个三”素质提升要求,以高度的责任心开展工作,在精准掌握省市联社考核导向的基础上,把握阶段工作目标和当期工作重点,树立创优意识,加强主动管理、强化上下互联,确保重亮点工作有序推进,综合考核排名大幅提升,打造所在地银行业的...

2023海南省银行学校招聘事业编制工作人员8人公告(一)

由公开招聘工作领导小组办公室根据不同岗位邀请5-7名相关专家组成面试考官小组,其中海南省银行学校和主管部门的考官小组专家成员占比不超过60%。根据招聘岗位的要求,按照“干什么考什么”的原则确定面试内容和形式,由能力考核和答辩两部分组成:教师岗位面试以试课、说课、实际技能操作等方式进行;管理岗位主要采取结构化...