“燎原课堂”为农民工“护薪”

发表真看法,住建委、人社局的负责同志从政府层面就企业提出的“农民工法定节假日加班费”“农民工非工作时间地点伤病的界定”“农民工结算体系标准统一”“违规转包分包的认定”等问题进行系统答疑,劳动争议专业审判团队的法官从司法角度为企业解惑。

为什么要健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度

灵活就业人员、农民工、新就业形态人员就业方式灵活、就业门槛低容量大、工作任务自主多元、主要用工方式依靠平台，劳动关系缺乏明确界定和规范。加之平台企业为降低用工成本，采取加盟、代理、承揽等方式拉长用工链条，或让劳动者注册为个体工商户成为商事主体来规避劳动关系，导致这些劳动者劳动关系认定难、劳动合同签订率...

学习《决定》每日问答丨为什么要健全灵活就业人员、农民工、新...

灵活就业人员、农民工、新就业形态人员就业方式灵活、就业门槛低容量大、工作任务自主多元、主要用工方式依靠平台,劳动关系缺乏明确界定和规范。加之平台企业为降低用工成本,采取加盟、代理、承揽等方式拉长用工链条,或让劳动者注册为个体工商户成为商事主体来规避劳动关系,导致这些劳动者劳动关系认定难、劳动合同签订率低...

广东人大代表呼吁界定农民工身份属性

“如果只是把进城农民机械变成农民工,那这场改革是不彻底的。毕竟,我们选择进入城市生活,就希望能够变成城市人,能够同城市人享受相同的权利。”郑小琼希望国家与政府对农民工的身份属性与地位属性有一个清晰而明了的界定,并坦言:“只有解决了这个问题,才能让留守儿童等农民工方面的权益得到改善。”...

浅析建设工程领域 “实际施工人”的界定??

综上,实际施工人制度设计的初衷是解决拖欠农民工工资问题,维护农民工的合法权益。界定实际施工人应保持审慎态度,实行保护与合理限制结合的原则,制度适用范围不应随意扩大,从而实现统一裁判标准和法律适用,保障工程质量和规范建筑市场,保护各类主体尤其是农民工等弱势群体合法权益的“三赢”局面。

大龄农民工被挤兑在零工市场?政协委员吕国泉:加大就业扶持

根据国家统计局界定,50岁以上农民工为大龄农民工(www.e993.com)2024年11月14日。《2022年农民工监测调查报告》显示,我国农民工总量2.95亿人,平均年龄42.3岁,其中50岁以上农民工占比29.2%,人数已超8000万,按现有人口结构的发展趋势估计,大龄农民工的规模将持续扩大。2024年中央一号文件明确提出,做好大龄农民工就业扶持。如何将这一要求落到实处...

林嘉| 超越劳动关系:超龄劳动者的劳动权益保护 | 法律适用202407

《最高人民法院民一庭关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复》认为:对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动合同关系的终止,应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。而人力资源和社会保障部《对十二届全国人大四次...

全国法院:关于实际施工人司法认定的49条裁判规则|约定|协议书|...

从《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条规定可知,所谓实际施工人是指工程转包合同的转承包人、违法分包合同的承包人,且认定标准即应当是对于案涉工程最终实际投入资金、材料和劳力进行施工的法人、非法人企业等民事主体,而从事建筑业劳务作业的农民工不属于实际施工人。

昌吉市2024年义务教育阶段学校招生公告

1.界定学生所属学区的主要证件是户口簿和房产证或不动产证,对户口簿住址和房产证地址完全一致的,应当到住址所在的辖区学校就读。对各种情况形成的户口簿户籍住址与实际居住地(房产证或不动产证等)不一致的义务教育阶段适龄儿童少年,一律要求家长在入学前规范办理户籍住址变更,再在实际居住地就近入学。

【小黄花法律讲堂】9月1日起施行!《国有企业管理人员处分条例》公布

(十)违反规定,拒绝或者延迟支付中小企业款项、农民工工资等;(十一)授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反法律法规规定。第四章处分的程序第二十六条任免机关、单位按照干部管理权限对有公职人员政务处分法和本条例规定违法行为的国有企业管理人员依法给予处分,保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益。