为职工体检发生的体检费用,会计竟然错误地计入“职工福利费”!
(2)企业要正确区分是员工餐费(计入职工福利费,税前扣除标准不能超过工资总额的14%),还是招待客户餐费(计入业务招待费,税前扣除受双限制(60%、5‰))。四、住宿费提示:只能开具公司抬头才可以税前扣除,注意开具时索取增值税专用发票,可以抵扣进项税。五、电话费建议:(1)公司可以统一办理电话卡,开具公司抬头...
大唐湘潭发电公司:实施“幸福工程” 建设“幸福潭电”
保障职工福利。足额计提职工福利费,依法保障职工享受正常福利待遇,营造企业与职工共享发展成果的良好氛围。定期开展普通职工慰问活动,比如法定节日慰问、生日关怀、生病探望、婚丧嫁娶等慰问活动。加强对劳模的关心和爱护,切实为劳模办实事解难题,让劳模切实感受到组织的关怀和温暖。建立并落实一线职工退休前疗休养和劳模、工...
打造提升职工生活品质“湘潭模式”
鼓励试点企业拓宽和畅通职工发展通道,积极开展劳动竞赛,实施“金点子”项目,做好企业内部评先树模工作,打造特色品牌活动;“幸福生活”工程着眼职工生活质量,鼓励试点企业足额计提职工福利费,健全完善困难帮扶、送温暖慰问、互助保障相互衔接、层次清晰、各有侧重的梯度帮扶体系,打造职工生活...
水电行业税收风险分析应对工作指引|纳税|印花税|增值税|企业所得...
②核查“生产成本”贷方直接对应“管理费用-职工福利费”、“营业外支出”、“在建工程”、“应付账款”等科目,审核其是否属于视同销售行为,是否正确计提增值税。4.水电企业的直供电少计或未及时计提销项税额风险(1)风险描述水电企业的直供电是由于水电企业的发电能力通常大于电网给予的上网配额,电网不接收企业多...
【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出
如果是超过工资薪金14%的限额标准发放的福利费,需要进行纳税调增。专题1:企业发生工伤支出如何扣除?宁波市地方税务局税政一处关于明确所得税有关问题解答口径的函(甬地税一函[2010]20号)第十七条规定:(1)企业职工因公伤亡而发生的医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分,以及丧葬补助费、抚恤费应在职工福利费...
公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
在此小编建议企业根据自身的实际情况,在制定本企业财务制度的时候,明确固定资产的价值标准,在与《企业会计准则》不冲突的前提下,以本企业的财务制度为准!若企业规模较大的,可以设置固定资产价值标准高一些,比如单价10000元以上计入固定资产,低于10000元直接计入管理费用等(www.e993.com)2024年10月18日。
新疆天业(600075)_定期报告_公司资料_新浪财经
(1)开办费,系本公司之子公司-新疆石河子开发区中发化工有限责任公司(以下简称“中发公司”)筹建期间的各种费用支出,自1997年6月起分5年按直线法摊销。(2)长期待摊费用,系本公司的取暖增容费和电力增容费支出,因其受益期在一年以上,自发生月份起分5年按直线法摊销。
...纳税|税额|增值税|企业所得税|国家税务总局|最低工资标准_网易...
(1)按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;(2)直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。二、社保缴纳及税收优惠方面...
【实用】问答+案例,讲清职工福利费之企业所得税税前扣除
解析:企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分(250*14%=35万),准予扣除。企业职工福利费实际发生额20万,小于35万,税前准予扣除20万。举例3某境内居民企业于2021年计提福利费25万元,未超过工资薪金总额的14%,当年实际发生福利费支出为20万,其他5万元为已计提并在管理费用中列支,但未实际发生。
给员工买的工作服、口罩,竟然计入“职工福利费”?!
职工福利费的相关问题除了上述两个问题,日常工作中,一些财务朋友把本不属于福利费核算的费用也计入福利费,这个一方面并不符合会计核算要求,另一方面,这么做我们企业其实是吃亏的,因为福利费在企业所得税上,存在14%税前扣除的限额,在增值税上进项税额不得抵扣,另外,还会涉及个人所得税的风险。