新华视点丨十余省份最低工资标准上涨,谁将受益、有何影响?

11月15日,内蒙古自治区发布《关于调整自治区最低工资标准的通知》,自12月1日起,将全区一类、二类、三类地区月最低工资分别由1980元、1910元、1850元提高到2270元、2200元、2140元,较调整前各增长290元;非全日制小时最低工资标准较调整前各增长1.6元。截至目前,今年已有江苏、浙江、河南、辽宁、吉林、黑龙江、江...

试用期发生工伤,工伤赔偿的标准

试用期发生工伤,工伤赔偿的标准核心提示:2021年5月份的工资为试用期工资1600元,明显低于该年度时间段内的长海县1810元/月的最低工资标准,故采用1800元/月的最低工资标准进行计算。现有证据无法得知姜某某2020年6月至2021年4月间的工资,故姜某某实际获得的工资报酬不低于本地区职工平均工资60%的标准计算,则该阶...

试用期不缴社保,待考核通过后补缴,可以这样吗?

从单位的角度考虑,试用期期间不缴纳各项社会保险费,万一职工在试用期不幸发生工伤事故,企业将承担相应费用。根据规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保...

...关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用期...

根据《劳动合同法》第四十七条第二款规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本款所指“支付经济补偿的年限最高不超过十二年”的规定只适用劳动者月...

优环境 惠民生 人社政策知识库

73.用人单位按照劳动合同法规定,选择额外支付一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资标准如何确定?3974.以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止时,用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿?3975.用人单位违法解除或者终止劳动合同,在支付赔偿金后,是否还要支付经济补偿?39...

上岸别松懈!入职遇到这三件事,说明你的权益正被侵害

法院经审理认为,首先,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月(www.e993.com)2024年12月19日。双方签订的2年期劳动合同中约定试用期为3个月,超过2个月部分的约定应属无效,故应按照转正后工资标准向何女士支付2022年8月工资差额4000元。进而,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%,因此白云公司应支付何女士2022年6月...

越南劳动法解读之试用期、工伤、社会保险及最低工资标准

劳工因工伤残，雇主须支付医疗费，如未投保，按照社会保险条件支付赔偿。根据越南社会保险局595/QD-BHXH号通知，自2017年6月1日起执行新的社会保险缴纳标准。其中，雇主和雇员缴纳社会保险的标准分别为雇员月工资的17.5%和8%，雇主和雇员缴纳医疗保险的标准分别为雇员月工资3%和1.5%，雇主和雇员缴纳失业保险的标准...

试用期工资如何约定?单位未参加工伤保险,职工能申...

与员工签订劳动合同时,试用期工资如何约定?12333解答:依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。安徽12333咨询...

得新冠算工伤吗?阳了居家工资怎么发?员工阳了公司能辞退吗?没有...

如果公司已停工停产,员工感染新冠居家的,公司在第一个工资周期内,应当正常向员工支付工资;从第二个工资周期开始,员工提供了正常劳动,公司支付给员工的工资不得低于当地的最低工资标准;如果员工没有提供正常劳动的,公司应当向员工发放生活费。据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间...

热点速看:关于试用期参保、技能提升及工伤认定

职业技能提升补贴标准为初级工(五级)1500元/人,中级工(四级)2000元/人,高级工(三级)2500元/人,技师(二级)3000元/人,高级技师(一级)3500元/人,不区分等级的职业资格证书为1000元/人。灵活就业人员按补贴标准的100%享受。热点四发生工伤事故后,单位要多久去认定?