最受HR欢迎的九个人才测评工具

GMI是在当今经济全球化的背景下应运而生的人才测评工具,由Thunderbird商学院研发。该测评一共有76个题项,考察候选人在国际商业合作中三大领域的资本——全球化智力资本、全球化心理资本、全球化社交资本,以及候选人的9项胜任力。通过该测试,发掘候选人的在国际化合作交流中的优势和需要改进的部分。09PDPPDP是一...

智联测培发布《人才测评 夯实人力资源开发效能的应用实践》报告

首先企业可以构建涵盖各个岗位所需关键胜任力的胜任力模型,明确岗位的人才具体要求,进而针对性地寻找和评估人才;接着通过心理测验、技能测试和面试评估等多元化人才测评工具(为保证测评的科学性和有效性,必须采用经过验证的测评工具,执行标准化的测评流程,避免主观偏见),深入了解员工的性格、兴趣、价值观和专业能力,评判其...

第十二届中国人力资源开发研究会人才测评专委会年会在新疆石河子...

胡继申指出学习贯彻党的二十届三中全会精神意义重大、使命光荣,未来人才测评专委会要适应新形势、新任务,推进建立以创新能力、质量、效益为导向的人才评价体系,要创新人才测评方法,助力科学选出促进新质生产力发展的优秀人才,为实现加快建设国家战略人才力量这一目标做出应有的贡献。最后他对承办方表示衷心感谢,并预祝年会...

“四化一体” 保障人才培养质量

立标准:质量标准全过程化,筑牢质量底线学校针对质量标准不健全、不明确的问题,完善了校院两级教学质量标准,实现了质量标准全过程化,两者既相互独立,又相互关联,筑牢质量底线。建立全过程标准体系——标准领航。学校对标国家标准、评估标准、认证标准,依据办学定位、办学思路和人才培养目标,完善了校级层面质量标准,形...

长三角41城科技创业生态指数测评:金融和人才资源分布不均

横向比较可见,城市间科技创业资源不平等最严重的是金融,其次是人才。前4个(10%)城市占据了长三角80%的金融创业资源,而前7个(16%)城市占据长三角80%的人才资源。上海的金融资源超出均值5.53个标准误,人才资源超过均值5.14个标准误。相对而言,差异最小的是创业载体,极值苏州仅高出均值3.45个标准误。这说明,长三角科技...

人、机、料、法、环,全面解析及详细的落地措施方案V3.0

“机”指的是机器设备和工具等,就像干活要用的家伙事儿,好不好用、正不正常直接关系到工作的效率和质量;“料”呢,就是原材料、物料这些东西,它们可是构成产品的基础,质量好不好、合不合适是关键;“法”说的是方法,包括生产的工艺、操作的规程、质量控制的办法等,这就像是做事的指南,按照正确的方法才能...

通识教育提升高校育人质量的实践路径

围绕目标—路径—测评的闭环,建立跨学院的通识能力测评团队,从而确保评价活动的系统性和连贯性。这种闭环的构建,有助于实现评价目标与教学实践的紧密结合,提升评价的有效性和针对性。各学院自主探索开发通识教育人才培养质量评价测量工具及学生相关能力量化考核评价标准,确保评价工具的科学性和适用性。这种自主研发的方式...

《科学学科能力建构及测评研究》:紧跟科学课程,建构科学学科核心...

《科学学科能力建构及测评研究》是在项目的成果基础上形成的,从多个视角尝试建构一个适合我国初高中学生、面向未来综合或分科形态的科学课程背景下的学科能力框架;结合实际阐述科学学科能力测评工具开发的原理和运用Rasch模型进行质量优化的具体思路,探讨测评数据的分析模式和科学学科能力的影响因素,旨在提出与核心素养“接轨...

绩效管理,最常用3种工具!

360度评估在人才测评与选拔环节可筛选出价值观、能力、业绩俱佳的人才。在培养维度,通过结果反馈,让被评价者了解自己工作过程的全貌与不足,提升自我认知,从而加以改进。在任用层面,提高人才的全局意识和合作态度,发挥1+1+1>3的内部协同性。2.更适合稳定期而非初创或变革期...

上海战略所|20座国际大都市产业数字化测评,上海排第6位

产业数字化水平是数字经济发展水平的集中体现,也是促进上海经济高质量发展的重要途径。构建国际大都市产业数字化水平评价指标体系,目的在于从国际大都市比较的视角洞悉上海产业数字化转型发展的方位,诊断出上海存在的优势与短板,促进上海产业数字化转型革新与发展重塑。