中组部:将注重从国企、高校中选拔领导班子成员

《规划纲要》紧扣十八大提出的“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的执政骨干队伍十六字要求、习近平总书记提出的好干部二十字标准,提出了加强领导班子建设的五个方面的基本目标,即建设信念坚定、政治可靠的领导班子,建设严守党规、依法执政的领导班子,建设作风优良、清正廉洁的领导班子,建设改革创新、敢于担当的...

2025北京定向选调和“优培计划”招聘体检和考察

将按照好干部标准,采取多种形式对考察对象进行深入考察,全面了解考生的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及需要回避的情况等,重点了解政治表现和政治倾向,并对档案进行严格审核,重点审核年龄、党龄、学历等内容。31.考察时需要对报考人员进行资格复审吗?录用考察是对考...

黑龙江省国资委召开勤廉国企建设暨警示教育大会

要坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,筑牢“国企姓党”的政治忠诚。要增强政治功能和组织功能,不断建强全面进步全面过硬的国企战斗堡垒。要落实新时代好干部标准,锻造勤廉有为、堪当振兴发展重任的国企干部人才队伍。要持续深化能力作风建设,推动勤勉敬业、务实担当在国资省企蔚然成风。要全面加强党的纪律...

央国企干部管理的“变”与“不变”

“不变”1、党管干部作为中国干部管理体制的核心原则不变,党管干部是百年大党干部选任制度建设的历史经验,中国共产党在干部队伍建设和管理中发挥领导核心作用。

谁说国企无好文?这位世界500强企业董事长的文章,颠覆你的认知

第一段：开篇点题——“党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。”简洁明了，直指问题核心。随后，引用重要讲话，强调严管与厚爱相结合，体现了作者紧跟时代步伐，深刻理解并贯彻相关精神的文风。在提到国有企业领导人员的重要性时，作者使用“执政骨干”、“坚实保障”、“有力支撑”等词汇，不仅准确...

高质量发展看山西国企:对标先进 深挖内潜 晋能控股集团精准管理...

加强人才机制创新(www.e993.com)2024年11月21日。坚持党管干部、党管人才原则,加强顶层设计,优化人才结构,注重梯队建设;坚持新时代好干部标准,突出实践、实干、实绩导向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作为识别和使用干部的重要标准;坚持厚植人才成长沃土,不断涵养高质量发展的源头活水。

高质量发展看山西国企:晋能控股集团党建引领聚合力 深化提升促发展

企业发展关键在人,核心在干部。晋中公司党委坚持选拔标准,从实际出发,培养一批不同业务板块、不同专业领域、不同管理层级的优秀干部,选拔一批公司发展紧缺的专业型人才,形成梯次合理的干部人才队伍。特色党课走新又走心如何创办党员群众喜闻乐见的“特色课堂”,晋中公司党委利用现有资源,积极探索务实管用、灵活多样的...

普陀区深化改革,奋力书写国资国企高质量发展答卷

完善企业管理组织架构。规范区管企业公司治理结构,厘清不同治理主体的权责,完善各治理主体议事规则。在新《公司法》颁布背景下,结合区管国企法人治理结构,推进董事会规范高效运行,开展董事会专门委员会建设研究,加强外部董事队伍建设,推进监事会改革。锻造过硬干部队伍。对标新时代好干部标准,建设符合国资国企改革发展方向...

厚植文明根基 践行国企担当——昌吉州国投集团自治区文明单位创建...

设置宣传宣讲岗、党建服务岗等17类志愿服务岗,按照“认领一岗一心愿,全年服务40小时”的标准,每年指派3名党员干部下沉社区,协助社区做好日常管理工作,积极践行社会责任,彰显国企担当本色。精神文明建设永远在路上。州国投集团党委将以文明单位创建为契机,凝心聚力、真抓实干,以精神文明建设推动集团各项工作实现新突破...

一国企领导落马!狱中以泪洗面,自称好酒、好赌、好玩、好色、好钱...

“六好”干部:一个是好酒,凡是有局,有局必到;第二个好赌,不管是扑克、长牌、麻将,几天不打,就觉得心里发慌、手痒;第三个是好玩,有时候还安排管理服务对象去附近游山玩水、旅游,跟一些朋友变着花样吃喝;第四个是好色;第五是好品牌、好名牌;最后就是好钱财,觉得收点个人老板的钱,跟贪污有本质的区别,没有...