为国有企业改革发展提供坚强组织保证

习近平总书记要求国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。要以此为标准,为国有企业选配政治过硬、能力过硬、作风过硬的领导班子。树立正确用人导向,突出事业为上、以事择人、以能用人的原则,根据企业经营发展需要选用人才,不唯年龄、不唯学历、不拘一格、不问出处,把合适的人...

关于2023年中国邮政集团有限公司党组第二批巡视中国邮政储蓄银行...

一是加强干部管理。完善了省行党委管理领导人员名册、领导人员职数情况表,新建《市管正职领导人员全日制本科及以上学历花名册》,加强对领干部队伍现状的掌握和研判。开展了2023年度一报告两评议,新提拔干部“认同”率显著提升。2023年11月以来干部提任考察,严格执行好干部标准,落实国有企业领导人员“20字”要求,组织民主...

陕西汉江投资开发有限公司王小娟:树立“陕西公司思维” 追逐“大...

作为纪委书记,要经常对照“信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁”的好干部标准,对照“对党忠诚,勇于创新,治企有方,兴企有为,清正廉洁”的国有企业领导人员标准,检视自身在政治、思想、能力、作风、业绩上存在的问题和不足,保持自省自警自励。要提高政治站位,拆除小院高墙,增强全局观念,在班子中不缺位...

国资委:超前布局、梯次培育量子科技、核聚变、生物制造、6G等未来...

落实新时代好干部标准以及国有企业领导人员“二十字”要求,大力选用勇于担当、本领高强的企业领导人员,加强技术发展新知识、经济发展新动态、行业发展新趋势等方面培训,提高党员干部发展新质生产力的能力水平;大力弘扬优秀企业家和科学家精神,树立正确的选人用人导向和激励约束导向,细化落实“三个区分开来”,做实做细合...

中国联合航空:聚焦党建引领 打造实现企业持续安全运行的有效路径

生命重于泰山,安全高于一切。安全是民航业永恒的主题,是民航业的生命线,任何时候、任何环节都不能麻痹大意。中国联合航空有限公司(以下简称“中联航”)作为国内首家国有创新经济型航空公司,其安全运行水平直接关系到广大旅客的生命安全及公司的健康持续发展。

...全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高...

高素质干部队伍要坚持新时代好干部标准,落实“五个过硬”,一腔热血铸忠诚,一心为民践宗旨,一身本领善担当,一马当先争一流,一尘不染重勤廉;高水平创新型人才和企业家队伍要落实“努力造就拔尖创新人才”和“企业家要做创新发展的探索者、组织者、引领者”要求,胸怀家国能担当,勇攀高峰能闯关,开放合作能包容,追求...

中共中国化学工程集团有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报

一是坚持新时代好干部标准,树立正确选人用人导向,修订《企业领导人员管理规定》,突出坚持五湖四海、任人唯贤,明确规定干部提拔、进一步使用条件和要求。用好所属企业选人用人“一报告两评议”结果,督导所属企业坚持正确选人用人导向。二是加强对所属企业干部选拔任用程序监督和检查,重点关注违规提拔问题和企业领导人员执...

中共中国投资有限责任公司委员会关于二十届中央第一轮巡视“回头...

坚持“三个过硬”标准选优配强各级管理人员。完善管理人员、年轻干部队伍建设相关制度,推动班子年龄优化、功能提升。持续加强干部教育培训。制定公司干部教育培训规划(2023—2027年),统筹谋划未来五年干部教育培训工作,制定年度干部教育培训工作要点,分类分级抓好落实。健全干部日常监督管理机制。持续夯实领导干部个人有关事项...

对新时期国有福利企业基层干部队伍建设的思考

首都国有福利企业之所以能够承担特殊的社会责任并彰显价值,是因为兼备国有企业和福利企业双重身份,是多年来坚持和加强党的领导的有力体现。这一特性决定了首都福利企业的干部队伍建设更应将政治属性放在首位,将政治标准作为选人用人的第一标准。坚持“一看二学三干”是福利企业基层干部队伍建设的有益途径...

争当好干部!共青团锦屏县委组织开展国有企业青年干部培训

为提升年轻干部的综合能力，近日，共青团锦屏县委组织部分县属国有企业开展“建设好队伍，争当好干部”青年干部培训会。培训会以激情高昂的演讲开场，4名优秀的90后青年干部以《厉害了，我的国》为主题向培训人员讲述祖国由古至今的发展。接着，培训围绕国有企业工作职能需要，开展企业文化、商务礼仪、财务管理、行政...