职工累计的工作年限以什么标准来核算?是社保缴纳年份吗?
职工累计的工作年限不仅仅以社保缴纳年份来核算。它是根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定的。同时,还根据职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的...
工龄如何界定?
本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。2.工龄应该如何计算?《民政部关于退休人员工龄计算问题的复函》([80]民人字351号):工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”—个周年才能算...
2024年教师“薪资”有新调整,职称不再是唯一标准,工龄也很重要
只要教师的工龄满15年,便能由初级职称晋升为中级职称,工龄满20年可以由中级职称晋升为副高级职称,工龄满30年后便可以由副高级职称晋升为正高级职称。在教育教学岗位工作的人民教师想要领导更高的薪资收入的话,就要继续端正个人教学的态度,在政策改革的过程中,势必会存在着较多不合理性不公平性。教育部门也会尽可...
事关退休政策、养老金标准!官方解读
女性在企业退休分成55岁、50岁两档,从事管理工作的人一般55岁退休,工人可以更早一点50岁退休。朱铭来表示,这个标准很长一段时间作为退休的基本规则。“不是工作满多少年之后就可以自动退休,是按照法定退休年龄来确定的。”河南省人社厅表示,我国养老保险制度改革历经几十年,自1978年,《国务院关于工人退休、退职...
“明年将按工作年限退休”?官方正式回应!天津退休标准公布!你能领...
女性在企业退休分成55岁、50岁两档,从事管理工作的人一般55岁退休,工人可以更早一点,50岁退休朱铭来表示,这个标准很长一段时间作为退休的基本规则。“不是工作满多少年之后就可以自动退休,是按照法定退休年龄来确定的。”河南省人社厅表示,我国养老保险制度改革历经几十年,自1978年,《国务院关于工人退休、退职的暂...
“明年将按工作年限退休”?广州退休标准→
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁(www.e993.com)2024年10月17日。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种,在高空和特别繁重体力岗位工作累计满10年,在井下和高温岗位工作累计满9年,在其他有害身体健康岗位工作累计满8年(具体工种目录按国家规定执行),连续工龄满十年的,...
工龄和参加工作时间到底有啥区别?
连续计算:是指一个职工的工作时间没有间断过,但是在不同的几个单位工作过,那么在计算工作年限(工龄)时,予以连续计算的方法。合并计算:是指一个职工参加工作后因为客观原因或者非个人主观意愿,造成工龄具有间断性,在扣除不能计算为连续工龄的那段时间后,其前后的工作时间可以合并计算为连续工龄的方法。
多地辟谣“按工龄退休”!退休标准到底是什么?
根据规定,参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员男性年满60周岁、女性年满55周岁,累计缴费年限满15年的,可以按月领取养老金。有人只注意到“累计缴费年限15年就可以领取养老金”,却没有注意到需要达到退休年龄。朱铭来解释称,“满15年只是有资格享受养老金,但不能领取。不过如果已满15年,即使之后不再缴费,到60...
关于工龄计算的15个基本政策和原则
(十五)关于连续工龄和缴费年限的关系说明01职工调动工作的工龄计算职工因工作需要,凡经县以上劳动、人事行政部门、组织部门或主管部门批准,办理了正式调动手续的,其调动前后没有间断的工作时间,应计算为连续工龄。1、中华人民共和国成立前或一九四九年前系官僚资本主义企业,解放后接管为国营企业的职工,经组织调...
??武汉中院:关于劳动争议疑难问题的解答|竞业|用人单位|劳动...
(4)未签书面劳动合同“二倍工资”的计算。计算工资标准时,因基本工资、岗位工资、职务工资、工龄工资、级别工资等按月支付的工资组成项目具有连续性、稳定性,金额相对固定,属于劳动者正常劳动的应得工资,应作为未订立劳动合同二倍工资差额的计算基数。(5)不能把“二倍工资”与解除劳动合同前十二个月平均工资混为一...