全季员工上班路上骨折心寒公司处理 工伤赔偿标准解析

赔偿项目包括但不限于医疗费用、住院期间伙食补贴、出行费用以及停工留薪期内的工资收入和护理费用等。对于不同级别的伤残者,赔偿标准有所不同:一级伤残者可以获得相当于27个月本人工资的赔偿,二级伤残者为25个月,四级伤残者为21个月;五级至十级伤残者的赔偿分别为18个月、16个月、13个月、11个月、9个月和7...

工伤后一次性伤残补助金少赔了怎么办?

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

7-10级工伤职工离职后,何时可以申领“一次性补助金”?

一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金,由用人单位支付。七至十级三项“一次性补助金”具体标准二、申领的时间限制一次性伤残补助金以收到劳动能力鉴定之日为起算时间,一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金应当以劳动合同(关系)解除或终止之日为起算时间。领取三项“一次性补助...

工伤十级伤残赔偿多少钱

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以案释法丨劳动者受伤后,工伤责任谁来承担?

人社局对刘某受到的事故伤害予以认定为工伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级,生活自理障碍等级为未达等级,停工留薪期为4个月。2023年12月,刘某以某工程公司为被申请人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求解除与某工程公司之间的劳动关系,并要求某工程公司向其支付各项工伤保险待遇三十余万元。劳动人事争议仲裁...

社会保险咨询台|七至十级工伤可享哪些待遇?

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残...

购买人身意外险发生意外,伤残评定应当适用何种标准?

案件审理过程中,李某申请伤残鉴定,经法院委托,鉴定机构出具司法鉴定意见书,依据《人体损伤致残程度分级》鉴定李某构成一处九级伤残,一处十级伤残,误工期240日,护理期120日,营养期90日。法院依法判决保险公司在交强险和商业险限额内赔偿李某医疗费、营养费、住院伙食补助费等各项损失。

工伤后一次性伤残补助金少赔了怎么办?新疆和静法院:用人单位有...

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。(张震雷)...

市政府关于印发连云港市实施工伤保险条例细则的通知

职工有前款第(三)项情形的,按照规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十四条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。第十五条职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日...

“超龄”劳动者遭遇工伤,能要求用工单位承担工伤保险责任吗?

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就...