以案释法丨发生工伤时未参保,用人单位承担赔偿责任
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就...
实务研究 | 因工死亡申请认定及理赔标准
赔偿金额:根据《工伤保险条例》的规定,职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目:1、丧葬补助金:6个月的上年度本地区职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次性工亡...
最新!2024年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总
1至4级伤残职工每人每月分别增加90元、85元、80元、75元;增加后,1至4级伤残职工月伤残津贴不足3634.5元的,增加到3634.5元。5级伤残职工每人每月增加70元,6级伤残职工每人每月增加60元;增加后,5至6级伤残职工月伤残津贴不足2929元的,增加到2929元。11一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金职工因工致...
2024版工伤认定流程及赔偿标准 (1-10级、工亡)
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月四级伤残本人工资×21个月五级伤残本人工资×18个月六级伤残本人工资×...
最新!2024版浙江省工伤赔偿标准及计算方法(1-10级、工亡)
②2024年一次性工亡补助金标准确定:1036420元,全国统一!(点开图片查看大图)工伤保险赔偿项目包括:1.工伤医疗费2.住院伙食补助费3.残疾辅助器具费4.停工留薪期工资5.停工留薪期护理费6.生活护理费7.一次性伤残补助金8.一次性工伤医疗补助金...
...劳动关系,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准是...
一次性伤残就业补助金的具体标准是:五级伤残为36个月的本人工资,六级伤残为30个月的本人工资(www.e993.com)2024年11月2日。第二十六条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,按照《条例》第三十七条的规定,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动(聘用)合同期满终止劳动关系,或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同的,由工伤保险基金支付...
以案说法|工伤赔偿金显著低于标准,赔偿协议算数吗?
根据《工伤保险条例》《河南省工伤保险条例》和河南省人力资源和社会保障厅《关于使用河南省2021年城镇非私营单位在岗职工平均工资的通知》的相关规定计算，刘某享受的一次性伤残就业补助金应为16.5万余元，而双方签订协议的赔偿数额仅为7.1万余元，属于显失公平。该协议严重损害劳动者的合法权益，刘某可以按照工伤赔付...
...广东省财政厅关于调整2023年度我省工伤保险长期待遇发放标准的...
(一)对五级至六级工伤伤残人员于2022年12月31日前(含本日)按规定已享受且2023年1月1日起仍继续享受的伤残津贴,其用人单位可以参照本通知相关办法予以调整发放标准(五级、六级伤残津贴调整额可参照分别不低于92元/月、84元/月的标准)。(二)已经按照《工伤保险条例》第三十五条有关规定办理退休手续并按规定享受基...
工伤等级及赔付标准
工伤鉴定标准:劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。一次性伤残补助金赔付标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
以案释法| 开工一天便受伤,工伤薪酬怎么算?
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;吉林省实施《工伤保险条例》办法第四十条伤残等级为五级至十级的工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性工伤伤残就业补助金,按以下标准...