跟公司第一次劳动合同到期了,公司不续签,赔偿是n还是n+1?
“n+1”这一赔偿标准通常出现在用人单位合同未到期而解除合同时,且未提前30天通知劳动者的情况下。这时,用人单位需要额外支付一个月的工资作为代通知金。然而,这里要特别说明的是,仅在劳工与雇主合约尚未届满时便合法解约,或者在没有提前至少30日通知劳动者解约之情況下,才会产生上述情况,若已是合约结束,则无需...
转会1+1:曼城猎物亲承目前不考虑转会 巴萨目标拒绝续签合同
据信,巴塞罗那已经认真考虑过在转会窗口的后期签下塔,但加泰罗尼亚球队的财务状况使他们无法签下他。不过,这位28岁的球员的合同将在2024-25赛季结束时到期,他透露这将是他在哈维-阿隆索球队的最后一个赛季。塔告诉德国媒体:“不,我的决定没有改变。我不会续签合同。我目前的合同要到2025年,在那之前,我会为...
议起复盘|库里联手字母哥不是梦?四大原因或促成勇士新超巨组合
最明显的因素是雄鹿的核心阵容老化,洛佩斯已经36岁了,利拉德34岁,米德尔顿也33岁了,不可避免地会受到伤病的困扰,状态也没有保障。大洛下赛季结束合同到期,米德尔顿下赛季结束可以成为自由球员,这也给雄鹿的未来增添了一些不确定性。虽然没有西部那么狂野,但东部的竞争也变得越来越激烈。这个休赛期,尼克斯引进布里奇斯...
企业经营期限将“到期”,员工何去何从?
假设员工的劳动合同就要到期了,公司也没有续签的意思,照理是应支付经济补偿的。但如果员工在合同到期前几天主动辞职,那么就可能不再享受经济补偿,岂不非常可惜?基于同样的理由,我们原则上不建议员工在公司经营期限届满之前就匆匆离职,而应该在终止劳动合同之后,再另谋高就。员工被安排到关联公司,经济补偿不会“...
再见马竞!格列兹曼或离队,原因曝光 合同到期不续签?
格列兹曼或离队,原因曝光合同到期不续签?再见马竞!格列兹曼或离队,原因曝光马德里竞技在今年夏季经历了阵容的重大调整,多名球员如莫拉塔、萨维奇、萨乌尔、德佩、埃尔莫索已离开球队。据西班牙媒体分析,球队的明星球员格列兹曼的未来也变得不确定,尽管他在队内的地位稳固,被视为领袖人物。格列兹曼与马竞的合同直至...
劳动法问答|劳动合同到期不续签有赔偿吗?
第一种,签订了一次劳动合同到期的,公司不续签,应该支付经济补偿金,N(www.e993.com)2024年9月18日。简而言之,不续签有钱拿。千万不要傻乎乎的在离职时选择自愿离职,那样用人单位就不需要向你支付经济补偿。第二种,签订了两次固定期限劳动合同,提出续签无固定期限劳动合同后,或者劳动者满足订立无固定期限劳动合同条件,公司不续签的。这种情况有...
合同到期不续签和裁员有什么区别?
合同到期不续签:劳动者在劳动合同期内满一年的,用人单位应当向其支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每满一年支付一个月工资。裁员:用人单位解除劳动合同时,应当向劳动者支付经济补偿金和赔偿金。经济补偿金的标准与合同到期不续签相同。常见误区误区一:合同到期不续签和裁员都是用人单位单方面解除劳动合同。
...至十级伤残的,合同期满终止时用人单位可不续签,但需给予补助补偿
陈文翔表示,针对古先生十级伤残的状况,用人单位可以选择不与职工续签劳动合同,但需要根据《工伤保险条例》的规定由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金并根据职工在单位的工作年限支付相应的经济补偿。
劳动合同终止的情形有哪些?点击了解
经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿这里的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。如果劳动者工作不满12个月,按照实际工作的月数计算平均工资。
借款人将存放质押物的场地交给放贷人使用,场地权利人申请追讨场地...
然而合同期满后,未久公司不仅没有续签合同,也没有向满仓公司支付费用,还将该场地擅自转租给金主公司,直至2017年8月涉案煤炭被变卖之前一直占用该场地。一审法院判令未久公司向满仓公司赔偿涉案煤炭三年半的场地占用费损失约3280万元,金主公司承担补充清偿责任。