2.04亿美元补偿金该不该给,Rivian和博世因电机供应互讼

根据韦恩县巡回法院的案卷，诉讼始于今年7月，当时博世因合同违约起诉Rivian，要求Rivian支付2.04亿美元补偿金。同一天，Rivian也对博世提起诉讼，称其违反合同并损害了该公司的品牌价值。汽车制造商与供应商之间的纠纷并不罕见，但很少引发诉讼，因为双方都不愿在公众面前揭露彼此的丑闻。而这场官司很不寻常。通常情况...

下午查出怀孕半夜公司就宣布倒闭了,怎破?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资...

佳能裁员,赔偿2N+12和N+12?

按照这个赔偿标准，一位在佳能苏州工作10年，月薪1万的员工，此次最高赔偿能获得2N+12，将近24万的赔偿。很多企业在裁员时，别说2N+12了，能够遵守劳动法给“N+1”的企业都不多，不得不说，佳能的裁员赔偿真的是天花板了！随着热度的上升，佳能苏州官网接线员回应称：赔偿N+12或是2N+12的消息是假的；公司不...

知名电子厂倒闭;美国失业率升高;人民币突然拉升;城镇化促消费 | 8...

公司向董宇辉支付的款项包括"与辉同行"的所有收益和股权转让相关款项,这是对其未来发展的支持,而非离职补偿金。英特尔计划裁员1.5万人,成本削减100亿美金,盘后应声跌20%英特尔发布2024财年第二季度财报显示业绩不佳,净亏损16亿美元。公司宣布到2025年削减成本100亿美元,包括裁员约15000人,占员工总数15%。英特尔将从...

东莞捷荣股份强制员工放假半年,变相逼迫工人辞职逃避经济补偿金

禁止员工进厂属于违法行为,双方未终止劳动合同,还属于本公司员工,员工有权进入工作区域,发放东莞最低工资的80%属于违法,应该是最低工资的100%才合法,放假期间员工社会保险费公司还要按月缴纳,如果变相逼迫员工离职员工可以申请劳动仲裁,来维护合法权益。东莞近几年,工厂遣散员工逃避终止劳动合同补偿金的案例也曾有发生...

6000元硬币离职赔偿金事件后续!当事人回应,彻底打脸前公司

近日离职获赔6000元硬币事件引起轩然大波(www.e993.com)2024年11月29日。四川资中张女士在一家医学美容公司离职后,通过劳动仲裁获取了6000多元的补偿金。按理说离职好聚好散,毕竟都曾在一个公司共事过。然而近日她应约去劳动仲裁部门领取赔偿金时,公司却用三轮车运来了两桶硬币,而且还不是一元的,而是一角的,要求张女士一角一角的清点!这未免...

团宝CEO否认公司倒闭 行政总监承认资金困难

公司表示现金匮乏,暂时只愿给每位离职员工500元赔偿金,后者拒绝接受,两方僵持不下。对此,何晓玲表示,公司刚上班,处理完一些事情后就会召开媒体沟通会,向外界澄清一些事实,“网上谣言太多”。赵占领认为,被裁的员工应尽量通过协商的方式解决问题,向前雇主施压也要掌握好一个“度”,最主要原则是实事求是,严格依据事实,...

被单位扣发工资怎么办?赔偿金怎么计算?劳动者如何维权?法官在线支招

每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。无故被拖欠工资员工辞职后获赔经济补偿金2017年3月,小林与B公司签订劳动合同,合同期为3年,基本工资为1万+/月。2019年1月,小林以公司在2018年1月至9月期间克扣基本工资的15%,以及未支付20...

网传江苏最大百度总代倒闭赔偿员工0.25N,回应:只是不代理百度

对于赔偿标准,该员工表示,公司按照劳动合同法相关规定,为员工支付了补偿金。但是有不少该员工在抖音上讨薪,控诉公司只有0.25N的赔偿,有网友爆料:“泰州、连云港和扬州也有公司,都是0.25n,算盘打得溜得很。赚的钱转走,账上干干净净。”还有网友表示自己被约谈了,不签协议走人的话,赔偿在0.25N的基础上再打六折只...

“双减”政策下 教培机构劳动者合法权益不能“减”

劳动合同法规定,用人单位被吊销营业执照,责令关闭或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。用人单位提前解除劳动合同的员工有权要求按照工作年限支付经济补偿金。每一年支付1个月的经济补偿金,6个月以上不满1年的按1年计算。中国陶行知研究会副会长王旭明建议相关部门积极介入,多方施策,既坚定不...