【法问】离职后未报告再就业情况 要赔偿竞业限制违约金吗

离职后,我收到公司支付的竞业限制补偿金总计24万元。之后,公司多次要求我提供再就业的相关信息和材料,都被我拒绝了。我认为,劳动合同中并未约定违反报告义务即属于违约情形,我也一直遵守竞业限制义务,没有入职存在竞争关系的公司,我也没有提供报告的义务。但是公司却给我发来了律师函和电子邮件,认为我不提交报告就...

厨师、实习生也要签“竞业协议”?竞业限制不能被滥用

今年4月，最高人民法院发布的劳动争议典型案例中，一位推拿师从中药房离职，被“老东家”因违反竞业限制索赔5万元。今年6月，江苏省南京市江宁经济技术开发区人民法院披露一起案件，一名冷菜厨师因跳槽到另一家餐饮公司，被原单位起诉违反竞业协议，要求师傅支付1万元违约金，赔偿损失9万余元。武汉大学法学院教授喻术红...

“竞业”成“禁业”,谨防竞业限制的那些“花招”

法院审理认为,竞业限制条款应由用人单位与劳动者作出明确约定,且竞业限制补偿金应当在劳动合同解除或终止后按月支付。甲公司在年度工资统计表上注明补偿金数额,但实际并未按此标准另行发放,而是将王女士劳动报酬的一半作为补偿金,有规避义务之疑,遂判决驳回了甲公司诉请。当前,一些用人单位对劳动者入职时是否签署竞业...

竞业限制滥用现象调查:“签完竞业协议,感觉像被全行业‘封杀’了”

不久后,他被前东家追索竞业限制违约金23万余元,双方产生争议并诉至法院。在竞业协议中,该科技公司列举了80多家竞争企业。宏帆认为,这几乎涵盖了他能就职的所有互联网公司,侵犯了他自主择业、正当就业的权利。此外,一些企业认为仅限制同类企业不足以满足其保密需求,遂把范围扩大至关联方经营范围。在广州市中级人民法...

未支付竞业限制补偿金,可以要求劳动者履行相应义务吗?

如阮某违反竞业限制约定,需向某科技公司支付24个月工资的违约金,但未约定阮某为此应获得的经济补偿及补偿金数额。两个月后,即同年5月31日,阮某向公司提出离职申请,该科技公司向阮某提出按照1680元/月的标准支付竞业限制补偿金,但阮某认为该补偿金标准远远低于其月平均工资的30%,双方未能达成一致意见。随后,...

竞业限制,应该限制什么,公司的规定合理吗?

虽然认为公司规定不合理，孔龙也只能听从安排，只有这样才能拿到离职证明(www.e993.com)2024年11月10日。离职时，在公司人力部门安排下，他又签署了一份竞业限制补充协议，其中规定，每个月公司会给他打入相当于月基本工资30%的补偿金，“由于我工资的大部分都是绩效，月基本工资30%的补偿金对我来说，无异于杯水车薪。”他说。2022年9月，胡诺...

法律界人士:谨防竞业限制泛化、“跑偏”

2021年2月,区仲裁委作出裁决,要求王山返还万得公司当年8月、9月支付的竞业限制补偿金6796元,支付万得公司竞业限制违约金200万元。王山不服,诉至法院。2021年6月,一审法院作出民事判决,认为王山违反竞业限制,须返还万得公司竞业限制补偿金、支付违约金。王山不服一审判决,提起上诉。上海一中院二审认为,考量劳动者...

竞业限制争议渐多 如何完善规则成破题关键

对此,沈建峰建议,应回归竞业限制制度目标,控制竞业限制适用范围,充分利用竞业限制违约金酌减规则,降低违约金额度,完善制度明确竞业限制经济补偿最低标准,加重竞业限制成本。据了解,有关竞业限制协议的法律法规正在逐步被完善。去年12月,最高法发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求意见稿)》中,强调...

说好离职后两年内不干这行,他却不守约定,前员工被判赔偿10万违约金

根据《保密协议书》约定,小李违反竞业限制义务,给A公司造成损失的,应承担赔偿责任。A公司为查明小李违反竞业限制义务的事实而委托他人进行调查,并支付调查费,属于小李的违约行为给A公司造成的损失。综上,海沧法院作出一审判决,要求小李向A公司支付违反竞业限制的违约金共计100000元。此外,小李还要向公司返还竞业限制补...

典型案例|劳动者违反竞业限制,可以要求赔偿损失吗?|劳动法江湖

朱某等四人的行为违背了诚信、敬业等社会主义核心价值观,均应认定为存在违反竞业限制义务的行为。综合考虑朱某等人的薪酬水平、岗位、过错程度、北京某科技公司的损失情况及江苏某科技公司的获利情况等因素,酌定朱某等人分别赔偿损失100万元、80万元、50万元、10万元。