报到通知中的违约金,能不交吗?

所以,如果三方就业协议的违约金太高,就不合理了,按照招聘成本分摊核算出来一个合理的成本,比如说1-3千块,这才是一个适当可以接受的成本,用来分摊人事和招聘团队的招聘、车旅、文书和快递等费用。要么,按照学生第一个月工资的比例来,还不是特定某一个学生的工资,而是平均水平,比如针对本科生,按照全国应届本科生...

被特斯拉毁约应届生发声:协议违约金为0元,对方会赔偿一个月底薪

李同学还透露,三方协议上的违约金是0元,但这次解约会给签了合同的应届生一个月底薪的赔偿。李同学收到的解除录用通知函。图/受访者供图记者多次致电特斯拉HR部门,截至发稿未获回应。律师:企业应当承担缔约过失责任对于此事中特斯拉应承担的法律责任,记者联系了河南泽槿律师事务所主任付建。付建称,企业和应届...

考公“上岸”,原单位的违约金该不该交?

结果,当他们去学校拿回报名材料时,被收了两万元违约金。虽然意向书上确实有违约要赔偿两万元的约定,但他们觉得,按照政策,这钱学校不该收。记者注意到,在教育部门统一印制的毕业生就业协议书上,以及2003年印发的《省政府办公厅关于进一步做好普通高校毕业生就业工作的通知》中,均有明确,“已与用人单位签订就业协...

不容错过!三方协议福利大揭露,应届生必须知道!

??违约金不应超过实际损失的30%。在协商过程中,尽量将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。三方协议属于“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。可以将签约前达成的工资、奖金、补贴、休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中备注清楚,以维护自身合法权益。在整个签订和履行过程中,注意...

被特斯拉毁约应届生发声:协议违约金是0元,对方给了一个月底薪

李同学还透露，三方协议上的违约金是0元，但这次解约会给签了合同的应届生一个月底薪的赔偿。李同学收到的解除录用通知函。图/受访者供图九派新闻多次致电特斯拉HR部门，截至发稿未获回应。2律师：企业应当承担缔约过失责任对于此事中特斯拉应承担的法律责任，九派新闻联系了河南泽槿律师事务所主任付建。付...

offer被企业“撤回” 应届毕业生怎么办

????许真这才注意到,在三方就业协议中关于违约金的规定是,企业违约赔付金额为0,乙方赔付金额却是5000元(www.e993.com)2024年11月8日。“企业这样填写赔偿金是否合规?如果企业违反诚信原则,耽误学生找工作的成本为零的话,那以后别的公司效仿怎么办?”????不像许真拿到了解约函,江西某高校应届本科毕业生李坤被解约后,“既没有就业协议...

校招签了三方协议想解约,竟要赔违约金?入职前后擦亮眼睛!

协议约定,小薛若违反协议约定或毕业后未到单位报到,应当向单位支付违约金5万元。2017年5月,小薛因被一家网络公司录用,于是向电器公司提出解除三方就业协议。于是,电器公司根据协议约定要求小薛支付违约金5万元。但小薛认为,单位在三方就业协议中约定违约金是违法的,因此拒绝支付。

签“三方协议”后毁约 应届大学生被罚5000元违约金

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人...

毕业生就业协议书违约金条款分析

因此违约金的约定主要是为了赔偿用人单位招录的费用。鉴于实践中由于录用费用的举证比较麻烦,可以预定赔偿数额,预定赔偿数额与违约金性质不同,但也可以起到促使双方履行合同的目的。《上海普通高等学校学生就业工作管理办法》规定毕业生违反就业协议赔偿不得超过毕业生一个月的工资,这个标准还是比较合理的。

还没毕业先被解约 签三方协议时看清这三点

根据三方就业协议约定,其入职蓝天公司的前提为如期毕业并取得硕士毕业证和学位证,现其已依约取得双证,但蓝天公司单方擅自解除就业协议从而导致其无法入职,故要求蓝天公司赔偿其由此产生的经济损失9000元。蓝天公司辩称,公司并不存在违约行为:一是公司经营不善,因考虑到用人成本等原因,已与何先生就解约协商一致并为其...