...上汽总裁称学会跪着做人才有站起来的那天;车企再次大规模裁员...

无论是之前能够以3000元还是6000元购买的车主,面临的都是3万元的新售价。更令车主不满的是,他们感受到了不公平的待遇。与姜涛一同前往门店沟通的两位车主,购车时间早于姜涛,且仅需3000元即可购买,“但后来,他们的问题都得到了解决”。尽管对方未透露具体解决方案,但姜涛推测他们可能以3000元的价格购得了智驾包。

资生堂员工“无限期待岗”,美妆“裁员潮”来了?

1、2024年8月1日—8月31日，SCH将不再安排工作，员工也无需到岗提供劳动；公司将按照劳动合同约定标准支付基本工资。2、2024年9月1日起，员工无需到岗提供劳动，SCH将按照员工工作地停工期间工资标准支付生活费。在此期间，SCH仍将为员工缴纳社保及公积金。不过，员工不再享受年假（以上不工作期间优先使用年假）、...

资生堂上半年净利润下滑99.9% 中国区变相裁员减薪

部分员工指出,转签之后待遇出现下降,比如五险一金的缴纳标准从12%下降到了5%。资生堂商贸(上海)有限公司则通知,如果相关人员在8月份之前没有转签,则8月份无须到岗,公司根据劳动合同支付基本工资,9月份起将根据员工工作地的工资标准支付生活费,且持续缴纳社保和公积金。一名资生堂老员工对中国网财经记者表示,资生堂...

【电商周报】6月第一周:传SHEIN计划在伦敦申请IPO 估值或超4600亿

磨铁集团CEO沈浩波发文抵制京东:无限期停止对京东发货5月31日晚,磨铁集团CEO沈浩波在朋友圈发文抵制京东。该朋友圈发文中提到,京东不顾磨铁反对,强行让其产品参加低价促销。磨铁将采取法律手段维护权益,无限期停止对京东发货,要求京东下架其产品并退还。呼吁电商合作伙伴不要跟价,“陪我们扛过这一轮”。6月1日,京东...

【黑马早报】吉利高管回应比亚迪新车2.9L油耗;贾跃亭FF两年亏10亿...

2024年以来,抖音直播平台处罚涉及色情低俗行为的账号超过200万个,对超过8万个涉“软色情”账号回收直播权限,无限期回收直播权限超4万个账号。累计输出相关线索9条,移交警方数起涉色情低俗违法案件,共抓捕嫌疑人11名。(新浪科技)腾讯宣布升级“防沉迷四件套”:一键禁玩禁充,一键屏蔽陌生人...

2020劳动法:无限期劳动合同辞退的赔偿标准最新规定

员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿(www.e993.com)2024年11月25日。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。2、无期限劳动合同一般情况下不能解除或辞退。若劳动者严重违反劳动合同除外。一般情况下赔偿金每满一年支付一个月的经济补偿金,若违法未支付按1.5倍及2倍的经济补偿金支付赔偿金。

全球“裁员潮”中蓦然回首:我国劳动法赔付标准竟然高于欧美

西班牙的劳动法规定遣散费赔偿标准为每工作1年对应支付20天工资，最高金额为员工12个月的工资；看完国外的这些裁员标准，再来看看我国《劳动合同法》的规定：只要劳动者无重大过失，用人单位经营正常，用人单位是不能辞退劳动者的，否则就属于违法解聘！而且我国《劳动合同法》还对解除或终止劳动合同的经济补偿做出了...

签了无固定期限合同,想辞职有哪些要注意事项?会要我赔偿吗?

如果公司有合法理由,辞退员工需要支付经济补偿,比如工作能力不够,公司要裁员等等。经济赔偿=工作年限×过去12个月的平均工资如果公司无合法理由,辞退员工需要支付赔偿金。凡是《劳动合同法》没有明文规定的情况,均为违法解除劳动关系。赔偿金=2×经济补偿=2×工作年限×过去12个月的平均工资...

劳务派遣能签长期劳动合同吗?企业违法开除员逼员工辞职如何赔偿

用人单位合法经济裁员的,应该向劳动者支付经济补偿。单位违法解除劳动合同的,应该向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金。第三,单位辞退员工的,除支付经济补偿外,还应该加付一个月的工资。单位违法解除劳动合同的,应该支付经济补偿金,二倍的赔偿金。第四,劳动者可以及时就相关问题申请劳动仲裁。只要劳动仲裁,或法院作...

复工后出现变相裁员、缓发工资等咋办?答案来了

(1)公司以裁员为由要求解除合同的需要满足法定情形。如单位确因疫情原因造成生产经营状况发生严重困难,应当提前三十日向全体职工说明情况,听取职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁员。(2)如同意裁员的,请主张经济补偿金。按照在该单位工作的年限,每满一年为一个月;六个月以上不满一年的,按一个月计算;不满...