第三责任人造成工伤,民事赔偿和工伤保险待遇补偿,可以兼得吗?
一、医疗费:根据原告向本院提交的病人住院费用清单、医疗费收据,经核算数额为71808.59元;关于以上医疗费应否参照医保标准核定,对其中10%的金额为保险除外的损失不予赔偿,被告保险公司提出抗辩,但考虑原告贾某交通事故受伤后,医疗部门根据其伤情采用相应的药物及医疗技术进行积极治疗,其用药范围非原告本人及被保险人所能...
邳州律师:因第三人侵害而造成工伤,为何能拿到双份赔偿?
周某云已获交通事故侵权人赔偿85115.84元,一审法院按交通事故赔偿额中医疗费、住院伙食补助、费营养费、护理费的金额185513.57元??占总赔偿金额578987.57元的比例,确定周某云已从第三人处获得实际发生费用赔偿的金额为27272元,该款项应从荣某公司应承担的工伤保险责任中扣除。一审判决:常州荣某纺织有...
因交通事故受伤产生医疗费中医保统筹支付部分应由侵权者承担
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗...
工伤期间营养费标准是多少
凡特等和一等伤残人员可享受护理费,其标准:特等当地社会平均工资的50%;一等为当地社会平均工资的40%或30%。伤残情况特别严重的,护理费可略高于本等级标准,伤残情况较轻的,护理费可略低于本等级标准,各省自治区、直辖市可结合当地实际情况,制定护理费的具体标准。工伤期间营养费谁承担虽然我国工伤保险条例中没...
工伤职工的生活伙食费、护理费、营养费是谁支付?
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
农民工在工地受伤获工伤赔偿有“捷径”
中国江苏网4月13日讯12日,淮阴区法院判决某建筑公司赔偿一名在工地上受伤的农民工护理费、住院伙食补助费、营养费等合计122200元(www.e993.com)2024年10月27日。法官提醒,农民工在建筑工地受伤,可以直接起诉具备用工主体资格的承包单位或发包单位,要求他们承担工伤保险待遇,从而减少讼累。2014年10月,李某经吴某介绍,至淮阴区某小区工地从事木工...
设备故障致女子拇指断掉,认定工伤时因转派超期无法受理,谁负责?
用人单位:已经跟伤者积极协商赔偿,双方意见未达成一致7月28日,顶端新闻·河南商报记者联系到伊川县好年医疗科技有限公司一董姓负责人。该负责人称,事情发生后,单位一直在积极处理。目前已经赵先生爱人董女士的医疗费、营养费和误工费均已赔付到位,现在只有工伤赔偿问题没有达成一致意见。“他们要三万,实在是...
【以案释法】因工伤发生的保险待遇纠纷,应如何处理?
现原、被告因赔款事宜无法达成一致,原告遂提起诉讼。请求判令甲公司赔偿住院伙食补助费1000元,停工留薪期工资30800元,护理费9000元,营养费3000元,一次性伤残补助金30600元,一次性工伤医疗补助金50000元,一次性伤残就业补助金25000元,交通费1000元,鉴定费800元,合计150700元。
典型案例|侵权构成工伤,第三人赔偿后,单位还要赔偿吗?
这里的医疗费主要是指职工因治疗伤情而发生的医疗费、护理费、营养费、交通食宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等实际支付费用。除了上述属于医疗费范畴的费用外,用人单位应当支付的其他工伤保险待遇,仍应当支付给劳动者家属。而不能因为交通肇事方已经赔偿,就免除用人单位的支付责任。
观点|误工费与停工留薪期工资可兼得吗?附最高院公报案例观点
一、误工费、停工留薪期工资的法律依据误工费的法律规定是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。《民法典》第一千一百七十九条规定:“侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和...