员工不愿调岗持续旷工被辞退 法院:合法解除无需赔偿

郭林认为,自己不适应银川气候,且驻外没有外地津贴,加上家里也需要照顾,不宜派驻外地,故公司应当支付解除劳动合同的赔偿金2.8万余元。法院审理后认为,该公司已无法在重庆为郭林提供工作条件,将其调整至宁夏银川工作具有合理性,且符合双方劳动合同约定的调岗条款。郭林拒不接受工作安排,并通过连续旷工来抗拒公司合理调...

企业以经营困难为由辞退员工被告上法庭,判了!

虽然在被辞退前收到了公司支付经济补偿42558.33元，但张勇认为，公司的裁员行为缺乏法律依据，属于违法解除劳动关系，因此要求公司向其支付赔偿金差额63944.04元。本案的争议焦点是：众某克公司是否违法解除与张勇的劳动关系？根据《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定的解除或者终止劳动合同，劳动者要...

企业以经营困难为由辞退员工被告上法庭!法院:违法辞退,应再赔偿!

虽然在被辞退前收到了公司支付经济补偿42558.33元,但张勇认为,公司的裁员行为缺乏法律依据,属于违法解除劳动关系,因此要求公司向其支付赔偿金差额63944.04元。本案的争议焦点是:众某克公司是否违法解除与张勇的劳动关系?根据《劳动合同法》第四十八条规定:“用人单位违反本法规定的解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续...

违法解除怀孕女职工劳动合同用人单位还应赔偿生育津贴

依据公司一审提交的刘某工资核算表,其在劳动合同解除前十二个月的平均工资为每月3611.28元,故公司应支付其2倍经济补偿(赔偿金)3611.28元×4×2=28890.24元。关于刘某主张的生育保险。因用人单位违法解除劳动关系导致刘某未能享受生育津贴,对此存在过错,应予补偿。依据《河北省女职工劳动保护特别规定》第九条第一项规...

以重大失职为由辞退员工,用人单位需要赔偿吗?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,汨罗分公司应给予袁某4个月的赔偿金。法院遂作出上述判决。

超龄员工被辞退,能否要求经济赔偿?

用人单位应当及时为劳动者办理社会保险手续,让劳动者在年老疾病、失业等情况下享受社会保险待遇,否则劳动者因用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的,用人单位需要承担赔偿责任(www.e993.com)2024年11月20日。此外,劳动者达到法定退休年龄时,用人单位有权行使劳动合同终止权,但是应当给予年龄较大的老员工适当的人文关怀,事先与超龄劳动者协商,达成合意...

员工被辞退后客户那边出了问题追究公司责任,公司要员工赔偿损失

关于辞退的原因,其实也说不清道不明,总之人家老板按照法律规定给了小林4万的赔偿金,也就没什么好说的了。哪怕没有合理的理由,违法开除,人家赔偿金给到位了,咱也无话可说。小林在公司的时间只有1年,无论是协商解除劳动合同赔偿N+1,还是违法解除劳动合同赔2N,结果都是2,也就是2个月工资,算下来是4万。

网店挂错价格被疯抢,负责人:亏损十几万元“不发货赔偿”,不会辞退...

网店挂错价格被疯抢,负责人:亏损十几万元“不发货赔偿”,不会辞退出错的00后员工展开2024-08-1109:33发布于湖南|4万观看513024手机看潇湘晨报粉丝140.7万|关注1+关注作者最新视频4387|02:03简单体验,方程豹豹8开起来怎么样?1评论2024-10-27692|00:57岳麓书会丨春天过后,是另一个...

超威子公司超力,辞退员工拒赔偿拒发工资!老直言我有能力!

最近，有媒体披露，位于河南新乡的超威集团旗下的超力新能源有限公司在女员工试用期接近两个月时辞退了她，并且老板不仅拒绝支付工资，还拒绝给予赔偿，甚至放言：“法律也无法干预公司的规章制度”，此事引发了众多网友的广泛讨论！根据曝光的视频，我们得知曝光者是一位李女士，她于2024年4月24日以电商设计师的身份...

辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?

对于已经签订无固定期限劳动合同的员工,不涉及到期终止,因此基本都是解除问题。不同方式解除(终止)无固定期限劳动合同,赔偿并不相同,下面分情况逐一说明。02一、被用人单位劝退无标准。看离职办理的形式。如果一位无固定期限劳动合同劳动者被单位劝退,走的是个人原因主动离职手续,则没有任何补偿。