国企会辞退正式员工吗?看完了网友的回答让我感到既现实又扎心!
人家不会跟你说直接裁你,人家给你个工位,每个月按照最低工资标准给你发工资,工位上什么都没有,也不给你安排工作,就让你每天按照考勤要求座那里,这跟冷暴力没什么区别,说白了就是逼着你自己走。坐着考证挺不错啊,反正证书补贴全公司都一样。工资本来就不高。要是附近有家的岂不是爽飞,没人管?我可要学...
恶意差评《逆行人生》,垃圾观众?还是垃圾资本?
通过高志垒工作11年,赔偿70万可以推算,他一月的工资是5万(N+3),妥妥的中产精英,也是高技术人才。他一个月房贷1.5万,生活费5000,固定支出2.11万,平均一个月存2万没问题吧(8K预计为隐形开支)?一年24万存款,家里另有小卖部,假设每年存6万也有30万了。而且老爸是上海船厂的国企退休员工,母亲预计也是。两人退休...
裁员潮大环境影响下,国企也开始裁员,正式员工铁饭碗也不铁了?
而真实情况是,拖着拖着,上一年度的工资就变成几千块钱了,而这个时候公司再辞退你,只用支付很低的赔偿金就可以了。做法二是工资按天计费,上班打卡就发工资,放假就不发工资。这类国央企的放假一般也不按法定假期,有活儿要干了就通知普通打工人上班,没业务就通知放假,一个月算下来,可能连一半的天数都没有上到,...
无证员工将全部辞退,技术人员优先,在央国企工作也不稳定了
无证员工将全部辞退,技术人员优先,在央国企工作也不稳定了近日,一则消息一石激起千层浪。江苏淮安的某建筑企业发布了一条通告,通告上写明,工程部人员必须都持证上岗。对于那些没有证的人员,截止日期前还拿不到证的,都要辞退。这一则消息,意味着又有不少人要失业了。近年来,企业为了能够经营下去,不断...
以重大失职为由辞退员工,用人单位需要赔偿吗?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,汨罗分公司应给予袁某4个月的赔偿金。法院遂作出上述判决。
我有关系的“解雇姐”非国企员工,业内口碑差,被辞退人身份曝光
“解雇姐”是元8月7号的网络热词,也是网友送给这位北京某公司高管的一个诨号,她的这张嘴脸,一夜之间全网皆知(www.e993.com)2024年10月18日。由于“解雇姐”说话太冲,且非常嚣张;还说“我不怕你告,我有关系”等等不合时宜的话语,她成为所有职场人的对立面。不管被辞退员工有何不堪,这话都非常不妥,。不仅不尊重人,还藐视法律。
广汽本田火了!员工争着被辞退,考验中国企业的良心吗?
英国的法律规定有裁员赔偿金,但他们的工龄补偿是按周来计算的,比起我们的按月计算要少得多。法国的劳动法规定,辞退员工的补偿金有个10年边界,工龄在10年以下的补偿金为月薪的25%乘以工龄,10年以上的,补偿金是月薪的33.3%乘以工龄,总体上就是相当我们中国的四分之一和三分之一这个样子。其他国家如德国、...
字节辞退61名员工,通报称有人侵占公司资产490元;封测大厂退出中国...
字节跳动内部反腐辞退61人,收巨额“好处费”员工被刑拘,有人侵占公司资产490元从字节跳动内部人士处获悉,字节跳动企业纪律与职业道德委员会通报今日通报61起员工违法违纪案件,涉事员工全部被辞退。其中一名抖音员工利用职务便利,非法收受外部合作商巨额好处费,于1月26日被公安机关立案侦查并采取刑事拘留强制措施。此外,...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
法院判决双方劳动合同解除,但公司需向小王支付赔偿金2万元。这说明公司是违法的。有一点相信很多人会有疑问,公司开除小王是以严重违纪为由,但如何来界定严重违纪?而在该案中,公司又违反了哪些法规才会被判赔偿小王2万块钱?张鸿鹏:首先,《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的情况下,用人...
北航应届生试用期被某军工国企无理由辞退:放弃选调就为了这?
这位网友的遭遇引起了广大网友的热议和同情。许多人表示,这是一起典型的劳动者权益受到侵害的案例,体现了国有企业对应届毕业生的不尊重和不负责任。他们认为,国有企业作为国家的重要支柱和民族的骄傲,应该以人为本,尊重人才,而不是随意裁员和辞退。他们呼吁有关部门介入调查,给予网友一个合理的解释和赔偿。