不买社保拖欠工资还私自决定调岗?用人单位应依法赔偿劳动者损失

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项、以及《最高人民法院民一庭关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复》,张某达到退休年龄而不能享受退休待遇,原因是用人单位一直未为其购买社保,且在达到退休年龄以后继续与张某保持劳动关系,所以根据最高人民法...

未足额缴纳社保,可以要求单位赔偿工伤待遇差额吗?|劳动法江湖

《工伤保险条例》第六十二条第一款规定:“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。”根据上述规定,用人单位未缴纳或未足额缴纳工伤保险的,由用人单...

自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?

被告某画廊股东称,原告入职时提出自行缴纳社保,要求将用人单位负担的费用随工资发放,并承诺由此产生的一切后果由其自己承担,与单位无关,因此其无权主张经济补偿金,请求法院驳回原告诉讼请求。法院判决法院经审理认为,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费...

单位未足额缴社保能否索要经济补偿?

由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”即用人单位就“未依法足额缴纳社会保险费”的行为并非可以逃避法律责任,而你也可以通过向社会保险费征收机构举报的方式来维护自身权益。

71岁大爷当了40年“临工”,状告单位未缴社保被驳回

第二，根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定的义务。因用人单位原因导致劳动者在达到法定退休年龄时，社会保险缴费年限未能达到15年的，且社保机构不能依法补缴的，用人单位应当承担相关养老保险待遇损失的赔偿责任，本案就属于这种情况。第三，本案属于法院受理范围。首先，政策性养老补助不能...

用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者如何保障自身权益?

2.用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者自行委托第三方代扣代缴的,主张用人单位赔偿自行缴纳社保的费用,不属于劳动争议案件受案范围,不予支持(www.e993.com)2024年11月12日。3.用人单位未按期缴纳社会保险,劳动者退休时累计缴纳养老保险和医疗保险年限不足,不符合退休条件,为及时办理退休手续,劳动者未经社保机构稽核选择一次性补缴或延缴的,主张补缴或...

违规让员工放弃社保产生滞纳金 公司反告员工要求赔偿?

劳动纠察大队就要求公司补缴,在补缴的同时,公司也起诉了王某,要求返还他在工作期间接受的社保补贴约1.14万元。双方最终也达成了调解,王某把这个金额全额退还给了单位。然而在今年1月,保洁公司又将王某告上了法庭,称因他的不诚信造成了公司支付了3.9万元的社保滞纳金,要求王某赔偿。

退休时发现单位未足额缴纳社保,一场5年维权路从此开启……|今晚九...

2008年2月1日，柳女士与用人单位签订协议书。依据该协议，用人单位支付柳女士工资、奖金、社会保险金等各项费用共计14.7万元，其中社会保险金部分未为其缴纳至社保机构。因用人单位由其总部在北京代为缴纳社保，2018年5月10日，北京市某区人社局下发《基本养老保险待遇核准表》，核准柳女士退休。柳女士于2018年5月...

公司未足额缴纳社保,员工可以被迫离职索要赔偿吗?(上海地区)

深圳在《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条中进行了明确:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳;用人单位未在一个月内按规定缴纳的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿。本案案号:(2023)沪01民终3169号...

单位未按照实际工资缴纳社保,员工能要求经济补偿金吗?

经济补偿金包括社保个人缴费部分。经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿:(1)、违反合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。