【沂蒙法官说】员工获交通事故赔偿后,能否就工伤再主张权利?

依据职工实际护理产生的支出或者按照一定标准支付护理费;对于出院以后至停工留薪期满的护理费,劳动者应该提供相应证据证明出院后仍需护理,比如医嘱等证据,若不能提供相应证据,不予支持出院以后至停工留薪期满的护理费。

最新!2024年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总

标准:2022年12月31日前(含31日)经过工伤认定、劳动能力鉴定,并按月享受生活护理费的工伤职工,生活完全不能自理的生活护理费每月3839.5元;生活大部分不能自理的生活护理费每月3081.2元;生活部分不能自理的生活护理费每月2322.9元陕西省人力资源和社会保障厅关于调整工伤保险待遇标准的通知(陕人社发[2023]30号)09...

全国法院:审理误工费赔偿纠纷裁判依据汇编(2024.9修订)

22、受害人是另谋职业的离退休人员,其因误工而减少的收入区别以下情况处理:法律、政策明确认可的,按照实际减少的收入予以赔偿;法律、政策未明确认可,也未明令禁止的,参照原在岗工资标准予以赔偿,但新的收入低于在岗工资的,按照新的收入予以赔偿;违反法律、政策规定而减少的收入,不予赔偿。23、受害人没有固定工资收入...

一次性伤残补助金的赔偿标准是什么?

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残...

浙江省衢州市发布2024年第二季度法律援助典型案例

在查阅案卷过程中,承办人员发现吴某即将于2023年12月21日退休,如不及时在退休之前办结此案,吴某的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照法律规定均将不能得到赔偿,且一次性伤残就业补助金也只能按照2022年浙江省在岗职工月平均工资20%的标准进行赔偿。承办人员及时向吴某及其家人说明此特殊情况,征得同意后...

工伤出院后手背仍待植皮,但单位负责人“失联”,赔偿金“失踪”,该...

领导给了五百元就“失联”了,赔偿金过了半年仍在“失踪”(www.e993.com)2024年11月8日。出院手续已办理,但伤势仍待治疗。现判决已下,赔偿金却迟迟不见踪影,该怎么办?1Q1父亲在2015年10月份因工伤住院(施工时手被卷入运输碎石机器),住院三个多月,后因父亲公司一些领导来劝父亲出院,出院时手背还需要植皮,也没有继续医治。出院...

审理超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤赔偿案件应注意的几个...

出院后,经鉴定,原告危慕尧的伤情构成二级伤残。一审认定原告危慕尧存在重大过失,被告城西管理所负次要责任,并确认承担30%的比例,判决被告城西管理所赔偿原告危慕尧262147.5元,被告环境卫生管理局不承担责任。二审期间,双方达成了调解,由被告城西管理所赔偿原告危慕尧215000元,协议签订后十日,被告城西管理所履行了义务。

【微普法】受了工伤?别怕!除了医疗费用还有这些赔偿……

第34条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助...

2022年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总(希望永远用不到!)

1.工伤医疗待遇工伤职工因工作遭受事故或者患职业病的治疗过程中,在工伤保险定点医院就诊且符合国家规定范围内的医疗费用。用人单位给工伤职工参加工伤保险的,从工伤保险基金支付,未给工伤职工参加工伤保险的,由单位支付。2.伙食补助费目前,陕西省住院伙食补助费标准为:每人每天30元,补助时间从住院日起算,至出院日...

劳动者受工伤 用“典”保障权益

后张艳丽委托司法鉴定所进行伤情鉴定,结论为:左中指近中节完全离断伤,构成十级伤残。强盛公司结付了医疗费2万余元,但未为张艳丽申报工伤,张艳丽亦未自行申报,已超过法定申报期限。因双方就赔偿事宜协商未果,张艳丽向法院提起侵权诉讼。庭审中,强盛公司辩称,张艳丽受伤符合工伤情形,但其未在法定期限内申请工伤以致...