工伤赔偿拖延不付 法院追根溯源化解纠纷
2022年6月,陈某在潘某承包的工地上工作时,意外受伤。陈某、潘某和甲建设公司经过协商,达成赔偿协议,甲建设公司赔偿3万元,潘某赔偿3.5万元。之后,甲建设公司按约支付赔偿款,然而潘某却始终拖欠不愿支付。陈某多次催要无果,遂诉至法院。承办法官在收到案件后,仔细翻看案件卷宗,考虑到该案件涉及农民工的切身...
「惊爆」深圳工伤赔偿金内幕大揭秘!别再被剥夺你的权益!
根据深圳劳动保障政策,工伤赔偿金的计算涉及多个因素,包括伤残程度、工龄、工资等。根据劳动法规定,伤残程度越高,赔偿金数额就越高。此外,工龄和工资也是计算赔偿金时重要的因素。当涉及到工资时,人们可能会有疑问:是否按照实际工资计算,还是按照最低工资标准?深圳的政策是按照受伤前一个月的平均工资计算,但不...
三年工伤赔偿纠纷成功化解,瀛领律所张正伟律师助当事人获赔32万
从否认工伤认定到达成赔偿协议;从受伤无人问津到积极履行赔偿责任,历时三年零二个月。——张正伟律师:公平正义的践行者近日,四川瀛领禾石律师事务所张正伟律师成功代理了一起这样的工伤纠纷案件:当事人牟某工伤伤残八级,要求公司支付工伤赔偿,公司却以不存在劳动关系就无需承担工伤赔偿责任,拒绝赔偿。面对公司的万...
自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答
《社会保险法》规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。因此,即使用人单位与职工签订免责声明,职工发生事故后,用人单位仍应承担工伤保险责任。03、通过胁迫等手段与职工签订工伤赔偿私了协议一些用人单位在职工发生工伤后故意拖延时间,拒绝为职工申请工伤认定,或在职工被认定为工伤后拒绝支付相关待遇,而...
关于印发《江西省工伤保险业务经办规程》的通知
第二十一条联网结算的工伤住院医疗费、康复医疗费和辅助器具配置费用,采取月度结算和年度清算方式进行结算。社会保险经办机构应当按照国家和我省有关政策、目录及标准,自收到协议服务机构的结算申请表之日起30个工作日内结算工伤医疗、康复、辅助器具费用。月度(月度结算周期为每月自然周期)结算办法如下:(一)协议...
【以案释法】工伤员工在仲裁期间不幸离世,用人单位是否仍须支付...
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就...
重庆五中院:审理人身损害赔偿案件座谈会议纪要(27个司法实务)
由于上述两个劳动能力的丧失与否是作为取得被扶养人生活费的条件,因此,只要鉴定出扶养人劳动能力的丧失程度,就可以算出赔偿义务人需要对扶养人补偿的程度;第四,根据渝高法(2003)25号《重庆市高级人民法院适用〈道路交通事故受伤人员伤残评定〉标准(GB18667-2002)的通知》的规定,在审理人身损害赔偿案件时应当参照适用。
“益”路同行,工伤维权历时六年获赔28万
邯郸市中级人民法院采纳了李水全的观点,2018年8月14日做出二审判决,依法撤销了一审判决和不予认定工伤决定书。之后,用人单位利用法律程序拖延时间,但当事人和李水全都坚信法律的力量,在反复经历工伤认定、行政复议、法律诉讼等22个司法程序后,2023年11月,最终用人单位同意支付工伤赔偿款28万元。
男子公司内触电身亡,获赔60万后反悔,工伤认定法院判赔106万!
据罗先生反映,他弟弟罗某在所在公司的风机房因触电身亡,次日被同事发现。用人单位和家属签订了一份赔偿协议,金额为60万元。但是,工伤认定结果出来后,法院判决赔偿金额为106万余元。可公司拖延时间未按照法院判决支付赔偿款项,称此事已由协议仲裁委员会处理。最新消息显示,法院判决了死者家属的胜诉,尽管雇主不同意...
人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编
裁判要旨:用人单位与劳动者协商顺延试用期因违反同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的法律规定,属于二次约定试用期,用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第83条的规定向劳动者支付违法约定试用期赔偿金。14、通过微信等社交媒体“隐形加班”和加班费的认定标准...