10类特定人员可单项参加工伤保险
《办法》指出,在工伤保险基金支付范围之外的相关待遇费用,由从业单位与从业人员按照相关协议约定协商解决,也可参照《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》规定的标准协商解决。双方协商不成的,其双方伤亡赔付争议不属于劳动争议受理范围,当事人可通过其他法律途径予以解决。被认定工伤的特定从业人员在按照本办法享受相关...
【每周说法】银龄老人打工受伤 能算工伤吗?
据此,判决潮州市某公司参照《广东省工伤保险条例》向刘某支付相关费用。原告提出的赔偿要求是78万多元,审理法院参照《广东省工伤保险条例》等相关规定,于2024年3月4日判处被告赔偿原告刘某辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费等相关费用合计471506.8元。刘...
员工获商业保险赔付后,能否免除用人单位的工伤赔偿义务?
依照法律规定,为职工缴纳工伤保险费是公司的法定义务,该法定义务不得通过任何形式予以免除或变相免除,即使劳动者从用人单位为其购买的商业保险中获得了赔偿,但在双方建立劳动关系或承担工伤保险责任的情况下,仍然不能免除用人单位的工伤赔偿责任,员工及其家属仍有权要求获得工伤赔偿。法条链接《工伤保险条例》第二条...
【以案说法】员工获商业保险赔付后,能否免除用人单位的工伤赔偿...
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例...
未给员工购买工伤保险,用工出了事故谁来赔?
A公司未给作业工人购买工伤保险,由于A公司与遗属经自愿协商达成协议,并按协议支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿款共计135万元。后A公司诉至深圳市南山区人民法院,请求判令B公司承担该笔工伤赔偿款。法院审理认为,根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,...
劳资管理阶段:法律风险及应对|劳动法|用人单位|书面劳动合同_网易...
公司未能在规定期限内为员工申报工伤,也未给予员工任何经济补偿(www.e993.com)2024年10月28日。员工因此提起劳动仲裁,要求公司赔偿医疗费用、误工费及伤残赔偿金。仲裁委员会判决公司承担全部工伤赔偿责任,最终公司支付了员工共计35万元的赔偿费用。此案例表明,企业未能依法为员工购买工伤保险,不仅可能面临高额的赔偿责任,还会增加公司在工伤纠纷中的不...
海瑞说法丨适用商业保险后还能获得工伤保险赔偿吗?
用人单位负有为职工缴纳工伤保险的法定义务,若用人单位未给劳动者购买工伤保险,发生工伤后,用人单位需按《工伤保险条例》相应标准支付费用。而商业保险则是保险公司根据合同约定对投保人在合同期限内遭遇的约定事由提供费用,用人单位给劳动者购买的商业意外保险是属于对劳动者的福利,不能免除用人单位应该承担的工伤保险待遇...
未替员工购买社保出意外怎么赔付? 法院判决:用人单位支付赔偿 不...
案涉事故中,A公司按照工伤保险待遇项目和标准与工亡人员遗属自愿协商达成协议,并基于协议向遗属支付了135万元赔偿款,该赔偿款系工亡人员及其遗属依法应当享有的工伤保险待遇。如A公司为作业人员购买了工伤保险,则将由社会保险经办机构支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等工伤保险待遇。但A公司未替员工购买...
发生工伤事故,工伤保险应该如何赔偿?费用应该如何分摊?
从上面可以知道,工伤保险不赔偿,企业需要赔偿5项损失,分别是停工留薪期待遇、护理费、差额费用、5-6级伤残的伤残津贴、5-10级一次性伤残就业补助金。THANKSGIVINGDAY举个例子仅供参考:01赔偿标准计算示范(十级)比如:月工资5000元,工伤鉴定为10级伤残,住院天数20天,医疗期为2个月,医疗费为6000元的话。
职工发生工伤,商业意外险理赔能否等同于工伤保险待遇?
为职工按规定参加工伤保险是用人单位不能以任何形式免除的法定义务,意外伤害险属于商业保险范畴,由投保人自行决定是否投保。也就是说,用人单位为员工购买意外伤害险,并不能免除用人单位缴纳工伤保险费的法定义务及支付工伤待遇的义务。因此,杨某基于意外伤害险受益人身份领取商业保险赔偿款,其性质实质上是一种福利待遇...