意外险赔偿金不能抵扣工伤保险赔偿金

仲裁机构裁决甲公司支付郭某395382.4元，后双方均不服裁决，诉至法院。法院经审理认为，《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中郭某与甲公司存在劳动关系，甲公司未给郭...

持续高温中暑伤亡谁负责?雇主险和团意险可以赔付吗?

综上所述，如果雇员因高温作业发生重症中暑，且在48小时之内抢救无效死亡的，则符合工伤认定标准，应属于雇主责任险的赔偿范围。团体意外险可以理赔吗？如果中暑，我们买的意外险能赔吗？意外险，顾名思义，必须是由意外事故造成的伤害才能赔。它必须满足是外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观条件，缺一不可。...

大成张仁维:关于“雇主责任险”应该了解的十个法律问题

残或死亡,此时用人单位的赔偿款少则几千,多则百万,对任何一家单位尤其是中小企业而言都是一笔不菲的开支,为应对此风险,通常用人单位会购买工伤保险,工伤保险确实可以很好的为用人单位弥补一部分损失,但仍有部分赔偿金额需要用人单位自掏腰包予以解决。

关于公路一线养护人员意外险邀请招标的公告

2、工伤津贴:免赔3天从第4天开始给付,每人每天给付100元,每次给付不超过90天,累计给付不超过180天。(不低于以上条件)*团体意外险特别约定:1、附加意外伤害住院津贴每人每天100元第四日开始给付,每次90天,累计最高180天。2、每人每次事故住院医疗、门诊医疗免赔100元后按80%赔付,津贴在住院第三天起计。(不...

人力资源社会保障部办公厅关于印发工伤保险经办规程的通知

工伤保险费申报缴纳管理包括费率管理、申报缴纳管理等内容。第一节费率管理第二十一条经办机构根据用人单位登记时确定的工伤保险行业风险类别和国家规定的行业差别费率标准,核定初次缴费的基准费率。第二十二条工伤保险浮动费率原则上每1～3年确定一次。经办机构根据当地的工伤保险费率浮动办法,在基准费率的基础上...

关于本报告 员工

2023年,刚果(金)KFM公司完成了矿权内总面积约518.6公顷的征地补偿工作.KFM征地流程包括对村民宣讲征地流程,识别受影响人员和财产,政府代表,征地农户和KFM公司一起测量土地,按照既定的补偿标准计算金额,签字并领取补偿款,跟踪征地农户获得新耕地进展等.此外,KFM按照《偶然发现文化遗产的保护程序》搬迁了矿区内存...

建工团体意外险的保险金不能抵充用人单位的工伤赔偿责任

事故发生后,A公司与吴某达成协议,约定支付吴某赔偿款79万元。A公司当场支付49万元,剩余30万元一直未支付。吴某多次追讨未果,遂起诉要求A公司支付剩余赔偿款。A公司辩称,其为罗某投保了建工团体意外险,保额为30万元。罗某死亡后,保险公司已赔付吴某保险金30万元,该保险金应抵充A公司的工伤赔偿责任。

【北法课堂】单位为职工投保团体意外伤害险,能否在工伤赔偿款中...

关于争议焦点二,被上诉人祥龙公司、黄正兵无权主张在赔偿款中扣除10万元意外伤害保险金。首先,《中华人民共和国建筑法》第四十八条规定,建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。即为职工缴纳工伤保险系建筑施工企业的法定义务,而为从事危险工作...

企业为员工买的团体意外险,能否转移工伤时企业的赔偿责任?

用人单位有义务为员工缴纳工伤保险,如果未能参保发生工伤,用人单位则需按照工作标准来支付赔偿费用。阿红水暖经营部没有给员工黄光岳缴纳社保,那么在他因工伤死亡的时候,自然要承担全部赔偿责任。意外伤害保险是属于商业保险,虽然是由企业付款给员工购买,但只能看做是给员工的福利待遇,被保人是员工本人,而受益人只能...

...案说法】员工获得工伤赔偿后,企业还能否要求雇主责任险全额赔付?

万元,医疗费用每人赔偿限额2万元;保险期间自2016年3月24日至2017年3月23日,被保险人职业类别为船厂工人,工伤残疾赔付,参照国家工伤保险标准,一级100%,二级90%,三级80%,四级70%,五级60%,六级50%,七级40%,八级30%,九级20%,十级10%;误工费每天100元/人,凭县级以上医院诊断证明;意外医疗100元免赔后80%赔付...