市政府关于印发连云港市实施工伤保险条例细则的通知
职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任,用人单位无正当理由在限期内不提供证据的,劳动保障行政部门可以根据职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论。第二十一条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定...
2024版工伤认定流程及赔偿标准 (1-10级、工亡)
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月四级伤残本人工资×21个月五级伤残本人工资×18个月六级伤残本人工资×...
工伤赔偿费用清单(2024版)??
5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。五级伤残:本人工资×70%;六级伤残:本人工资×60%。(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金伤残就业补助金适用于5-10级伤残,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,...
新春走基层|与工伤职工一起过个“多彩”年
“完善以伤残6级以上的工伤职工为主要导向,为他们建立有针对性、全方位的保障机制。”郭恩波表示,后续将探索把这个群体作为重点跟进对象,针对性建立起有效、简单、快捷的绿色服务机制。来源:中工网-工人日报
工伤索赔专题解答一
另外5个项目有公司或单位来赔,具体是:停工留薪期工资;住院期间的护理费、当地的交通费、5-6级的伤残津贴;一次性就业补助金。4.如果没有给员工入正式的工伤保险,则上面所有这些项目都要由公司或单位来赔偿。《劳动争议维权攻略指南》,资深劳动人事争议专家编写,18年一线从业经验,内容涵盖求职、入职、调岗降薪...
2023版:工伤保险全流程办理指南
1.1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;2.5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额(www.e993.com)2024年10月17日。三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
全国法院:关于劳动经济补偿与赔偿纠纷的指导意见汇编
(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。10第四十六条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人...
??高温中暑, 是工伤吗
一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月...
工伤怎么赔?最新工伤认定流程及赔偿标准来了!
1.1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;2.5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。(三)5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
2023版:工伤认定流程及赔偿标准
1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...