问法热线丨下班途中发生交通事故,一次事故能双赔吗?半岛问法热线...
“但是需要注意的是,并不是所有的赔偿项目都可以双倍赔偿的。”高律师表示,医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用需要凭票支付,这些费用是不能重复赔偿的,但是伤残赔偿金、死亡赔偿金、工伤的一次性伤残补助金、一次性工亡补助金是可以分别走工伤赔偿和向侵权人索赔的。“今年初,我的父亲在过马路时被一...
环卫工上班途中遭遇车祸,保险公司拒绝理赔!法官:我来解读一下
不久前,庞女士将保险公司起诉至北京市朝阳区人民法院,要求保险公司赔偿医疗费、残疾赔偿金、鉴定费等共计8万余元。2021年3月,庞女士入职呼和浩特市某服务公司从事路面保洁员工作,但由于庞女士年龄已经超过五十岁,无法缴纳工伤保险,所以公司为其投保了雇主责任险。雇主责任保险以被保险人,即雇主的雇员在受雇期间,从...
员工午餐时间回家途中遇车祸死亡 企业判赔99万余元
2023年6月,舒城县仲裁委作出仲裁裁决书,认为张某因交通事故伤害死亡为工伤,其近亲属依法应当享受工亡待遇。原告未为张某参加工伤保险,应当按照《工伤保险条例》等规定的待遇项目和标准,一次性支付张某的工亡丧葬补助金、一次性工亡补助金合计99万余元。安徽某环保建材公司不服仲裁裁决,向舒城法院提起诉讼称,公司为...
六旬男子上班途中车祸身亡,保险公司拒赔!超龄务工者权益如何保障?
老张和小王的事故发生后,劳务公司向两位务工者的家属,各赔偿了90万元。这笔钱,事实上已经高于工伤保险的赔付标准。当时,劳务公司以为,他们额外购买的商业保险,能够帮助劳动者获得额外的赔付。谁知,事情远没有劳务公司想象得那么顺利。劳动关系和劳务关系,看似只有一字之差,在权益上,却千差万别。对务工者来说...
超龄劳动者上班途中车祸离世遭拒赔,法院二审:保险公司需赔付|局外人
虽然没有拿到社会保障的工伤赔付,但京锦劳务公司还是给予了张某赔付。之所以给予赔偿,不仅因为京锦劳务公司与张某的劳动合同中,明确写明了对员工上下班途中的人员伤亡负责;另外,该公司还在保险公司投保了雇主责任险。事后,京锦劳务公司向投保的中国人保上海分公司提出理赔60万元的要求。可没想到,保险公司却拒绝赔付。理...
员工午餐时间回家途中遇车祸死亡
近日,安徽省六安市中级人民法院对这起劳动争议纠纷案作出二审判决,维持舒城县人民法院一审判决结果:安徽某环保建材公司赔偿张某近亲属工亡待遇99万余元(www.e993.com)2024年10月21日。张某生前在安徽某环保建材公司从事辅助性工作。2022年5月3日中午,张某从公司骑电动自行车回家,途中与他人驾驶的轿车发生碰撞,后经抢救无效死亡。交警部门认定双方负...
超龄员工上班途中遇车祸 险企拒赔“雇主责任险”,法院判了
比如员工因工死亡,工伤保险赔偿了85万,法院判雇主责任险再赔50万,家属拿到的赔款是:85万+50万。”闫泽娟表示:“雇主责任险在法律实践中,一般存在个险团做。雇主责任险的伤残标准比工伤高,比如同样的骨折程度,工伤标准可以评九级,雇主责任险可能就评不上级。另外很多雇主在投保时会隐瞒工作属性导致不能理赔...
上班途中身亡单位拒赔,扬州法院出手...
后来,孙某在前往上班地点时不幸遭遇交通事故死亡。孙某近亲属先行与肇事方达成调解协议并履行完毕,后来又依据人社部门认定的工伤结果向销售公司提出支付丧葬补助金、一次性工亡补助金的要求,公司则以肇事方已经赔偿为由拒绝支付。法院审理认为,劳动者因用人单位以外第三人造成人身损害构成工伤,劳动者本身既是人身侵权的...
员工上班路上遇车祸离世,保险公司拒赔“雇主责任险”:他超60岁了...
不过司法实践中,很多地方的法院不认可保险公司条款这种约定,仍然会判保险公司雇主责任险赔偿。比如员工因工死亡,工伤保险赔偿了85万,法院判雇主责任险再赔50万,家属拿到的赔款是:85万+50万。”闫泽娟表示:“雇主责任险在法律实践中,一般存在个险团做。雇主责任险的伤残标准比工伤高,比如同样的骨折程度,工伤标准...
小案大治理:不构成劳动关系的员工伤亡,雇主责任险要赔吗?
上班途中发生车祸,按照常理属于工伤,然而,在山东日照,两位员工同坐一辆摩托车同时发生了伤亡事故,一位得到正常赔付,另一位由公司对其先行赔付,公司虽然已投保雇主责任险,却因该员工超龄被保险公司拒绝赔付。这是怎么回事呢?事故发生在2019年10月6日早上7点左右,当时,老张驾驶着摩托车,带着老王一起去上班。在一个...