按“老板”指示转账受骗 员工赔偿的边界在哪?

记者了解到,在近年来公开的上百起网络诈骗判例中,超过80%的案件判决涉事员工承担10%的损失,也有部分判决员工承担20%损失,还有个别案件判决员工不承担责任。当下,运用人工智能技术深度合成AI“换脸”“变声”等新型网络诈骗手段更具隐秘性和欺骗性,也对传统的企业管理模式形成了新的挑战。“履职中受骗劳动者因故意或...

??员工履职中被骗致公司损失,判决背后的警示意义

只有在劳动者存在故意或者重大过失,给用人单位造成损失的情况下,劳动者才负有赔偿责任。本案中,法院通过综合衡量,判决涉事员工承担一部分比例的损失,既维护了用人单位的利益,又最大程度保护了劳动者,实现了双方利益平衡。895万元被骗走,是企业要吸取的一次教训,法院的判决,更是对用人单位敲了黑板、划了重点:哪些...

女员工陪老板孩子玩耍时摔成十级伤残,离职后索赔25万,法院:老板...

黄女士认为自己是在工作中受伤的,于是她向法院提起诉讼,要求原老板就医药费、误工费等损失共计25万余元承担80%的赔偿责任。一审法院认为,黄女士陪孩子玩耍的行为并没有受老板指示从事这项工作,与其自身的销售工作也不存在内在联系,这一行为本质上属于情谊行为,不是从事劳务活动。双方当事人之间是短暂性、临时性的...

【以案释法】把公司的38万元转给了骗子,员工应当赔偿吗?

法院:员工构成重大过失,赔偿10%经济损失案件审理过程中,法院查明某广告公司没有制定专门的财务管理制度,也没有设置专职的财务人员,由小李同时处理某广告公司与关联公司某传媒公司的财务工作。某广告公司日常转账过程中,也存在管理人员仅口头同意,未履行严格的审批手续,转账完成后再补签字的情况。法院经审理认为,因劳...

企业可以提起仲裁/诉讼,要求员工经济赔偿的8种情形

用人单位需要承担举证责任,证明员工存在故意或重大过失,以及损失与员工的过失行为之间存在因果关系,并证明经济损失的具体金额。法院会根据劳动者的工资标准、过错程度、用人单位是否存在扩大损失的责任等因素综合考虑员工应当承担的赔偿金额。对于员工故意给企业造成损失的,理论上企业可以就全部损失追偿,但法院会看企业的劳...

公司遭电信诈骗起诉汇款员工索赔被驳回 法院:员工无故意或重大...

劳动者履职过程中造成用人单位损失，劳动者无故意或重大过失不承担责任；但劳动者对用人单位具有忠实和勤勉义务，如存在故意或重大过失，应根据诚实信用原则承担相应的赔偿责任(www.e993.com)2024年11月23日。劳动者因重大过失承担赔偿责任后，可以向直接侵权人追偿。因此，劳动者履职过程中，应当尽到忠实、合理注意的义务，避免用人单位遭受损失；用人...

以案说法 | 员工侵害甲方网络安全,公司赔偿甲方后能找员工追偿吗?

三是建议在对未离职的劳动者实际追偿时,严格遵守《工资支付暂行规定》第十六条、《江苏省工资支付条例》第十二条规定,确保每月扣发工资不得超过当月应发工资的20%,且扣除后的金额不得低于最低工资标准。供稿:民一庭原标题:《以案说法|员工侵害甲方网络安全,公司赔偿甲方后能找员工追偿吗?》...

员工陪老板外孙玩耍时摔伤、第二年索赔25万元,法院这样判

黄女士认为自己是在工作中受伤的，便向法院提起诉讼，要求原老板就医药费、误工费等损失共计25万余元承担80%的赔偿责任。一审法院认为，黄女士陪孩子玩耍的行为并没有受老板指示从事这项工作，与其自身的销售工作也不存在内在联系，这一行为本质上属于情谊行为，不是从事劳务活动。双方当事人之间是短暂性、临时性的...

员工执行工作任务时发生交通事故造成对方停运 出租客运车辆的损失...

故员工在执行工作任务时发生交通事故,造成对方损失,应由该用人单位按照责任比例承担相应的赔偿责任。当然,员工存在故意或者重大过失的,用人单位享有追偿权。而关于保险公司应否赔偿,第一,停运损失为间接财产损失,不计入交强险赔偿范围;第二,关于商业三者险应否赔付,如果合同约定了停运损失免赔条款并且保险公司就免赔条款...

槐法案例丨员工驾驶公司管理使用的车辆执行工作任务时发生交通...

故员工在执行工作任务时发生交通事故,造成对方损失,应由该用人单位按照责任比例承担相应的赔偿责任。当然,员工存在故意或者重大过失的,用人单位享有追偿权。而关于保险公司应否赔偿,第一,停运损失为间接财产损失,不计入交强险赔偿范围;第二,关于商业三者险应否赔付,如果合同约定了停运损失免赔条款并且保险公司就免赔条款...