郭某甲与邝某乙、张某提供劳务者受害责任纠纷案

《民法典》第七百七十条规定:“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。”承揽合同关注完成一定工作并交付工作成果,而不在乎劳务的本体,完成一定工作并交付工作成果(劳务的结果,但在该结果无形时则不为交付)为合同的标的,服劳务仅为一种手段或过程,雇佣合同只关注服劳务,服劳...

两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准

支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条规定:“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据

劳务关系与承揽关系:认定标准+区别+案例+法条

3.法律责任不同:在劳务关系中,如果劳动者在提供劳务过程中造成他人损害,由用工者承担侵权责任;在承揽关系中,如果承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或自己损害,定作人不承担侵权责任,但定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。四、案例分析案例一:王某与某冷库之间存在劳务关系。王某在为...

提供劳务者不慎受伤,赔偿问题争执不下?法院高效调解化纠纷!

最终,双方就赔偿数额达成一致意见,由被告当场向原告支付各项赔偿费用共计4.2万元,且双方也向对方承诺在此之前的债权债务关系、人身损害赔偿、劳动及劳务关系等,不得再以任何方式向对方主张任何权利。至此,双方多年的矛盾得到圆满解决。公民、法人因过错侵害他人健康权利的,应当承担民事责任。根据民法典相关规定,雇主在雇...

以案说法 | 提供劳务者受害责任纠纷,赔偿责任如何划分?

最终法院判决被告胡某赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、就医交通费、住院伙食补助费共计7万余元给原告李某。法院提醒:公民的身体权、健康权受到法律保护,本案涉及提供劳务者的合法权益,提供劳务者的权益并非与劳动关系类似系由劳动法所调整,但其权益同样受到法律保护。大家在工作生活中要提高安全意识,积极维护...

劳动关系or劳务关系 案说维护再就业“银发族”、学生暑假工合法权益

“劳动关系”与“劳务关系”一字之差却大有不同下面让我们通过几则案例来了解二者的不同之处案例一2021年,59岁的马某入职某酒店,从事保洁工作(www.e993.com)2024年11月6日。双方未签订相关合同,仅口头约定工作期限为两年。2023年9月,马某听说同事李某(37岁)离职后将某酒店起诉至法院,要求赔偿未订立书面劳动合同的二倍工资及劳动关系...

...提供劳务过程中受伤,定作人、承揽人、中介谁来承担损害赔偿责任?

法院判决：一、被告王某、李某于本判决生效后十日内赔偿原告刘某、孙某各项损失共计546540元；二、驳回原告刘某、孙某的其他诉讼请求。法官说法本案是一起提供劳务者受害责任纠纷案件，承揽关系、雇佣关系、中介关系，交叉纵横。对于提供劳务者的损害到底由谁赔偿责任，赔偿什么样的责任？需要在这盘根错节的关系中...

【以案说法】提供劳务受害难赔偿 法官耐心调解化纠纷

第一千一百九十二条第一款个人劳务关系中的侵权责任个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

湖北地区2024年人身损害案件最新赔偿标准发布 | 附:官方文件+关联...

1、目前,湖北省统计局、国家统计局湖北调查总队仅公布湖北省城镇居民人均可支配收入数据,根据的规定,即日起,湖北地区人身损害赔偿案件(含交通事故)中残疾赔偿金、死亡赔偿金均按照新标准44990元/年进行计算、被扶养人生活费按照新标准31500元/年进行计算。

关于劳动关系认定:109个法律要点

依法享受养老保险待遇的人员、领取退休金的人员、达到法定退休年龄的人员,其与原用人单位或者新用人单位之间的用工关系按劳务关系处理。上述人员可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定主张权利。