跟公司第一次劳动合同到期了,公司不续签,赔偿是n还是n+1
如果这是第二次或以上的劳动合同到期,而公司决定不再续签,那么这样的行为便属于非法终止合作关系。因此,我们拥有向企业索取两倍于原本经济补偿金额的权利,即二倍的经济补偿金,也就是“2n”。“n+1”这一赔偿标准通常出现在用人单位合同未到期而解除合同时,且未提前30天通知劳动者的情况下。这时,用人单位需要额外...
考勤系统突然关闭!传某车企多部门大裁员,此前合同到期已不续签
另一位IP在上海的网友发帖称,其表示除了其去的动力部门,别的部门好像都在裁员,赔偿标准为N+1。另一位上汽大通软件与技术中心员工发帖表示,在年中上汽大通已经以合同到期续约的形式,进行了一波裁员。不过,在当时并未引起关注。在此之前,该网友多次发帖称,上汽大通强制加班打卡,每个月各个部门拉表格横向对比。
职工拒续签合同,公司有权终止劳动关系吗?
二次固定期限劳动合同到期后,无固定期限劳动合同签订前,劳动关系出现无合同“真空期”,劳动者以此为由要求用人单位赔偿二倍工资差额,并表示获赔前拒绝续签新合同,此时,用人单位有权解除劳动关系且不支付经济补偿金吗?近日,璧山区法院审结了这样一起劳动争议案,判决用人单位无需支付违法解除劳动合同赔偿金,但需向劳动者...
农村承包土地合同到期后应如何处理?
1.合同续签或重新承包首先,农民应与村委会或土地管理部门联系,了解是否有续签合同的可能性。如果土地政策允许,农民可以选择续签合同,继续使用土地。如果政策发生变化,可能需要通过公开招标等方式重新确定承包者。2.土地流转如果农民不打算继续承包土地,可以选择将土地流转给其他有意愿的农户或农业企业。这种方式可以...
劳动法问答|劳动合同到期不续签有赔偿吗?
第一种,签订了一次劳动合同到期的,公司不续签,应该支付经济补偿金,N。简而言之,不续签有钱拿。千万不要傻乎乎的在离职时选择自愿离职,那样用人单位就不需要向你支付经济补偿。第二种,签订了两次固定期限劳动合同,提出续签无固定期限劳动合同后,或者劳动者满足订立无固定期限劳动合同条件,公司不续签的。这种情况有...
公司不跟劳动者续签劳动合同,这些赔偿别忘记拿!
一、公司不续签合同如何赔偿?《劳动合同法》第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(www.e993.com)2024年9月15日。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
孕期被公司通知劳动合同到期不再续约,孕妇诉至法院获赔7万余元
2023年7月14日,该学校通知郭某劳动合同到期后不再续签。郭某遂向该学校校长等人员反映其孕期不能解除合同。7月24日,该学校出具关于不续聘郭某的情况说明。郭某遂申请劳动仲裁,要求该学校支付经济赔偿金和未提前30天通知解聘的补偿金。仲裁委裁决该学校支付违法解除劳动关系赔偿金73272元。该学校不服仲裁结果,诉...
不续签劳动合同,等于被裁吗?
在劳动合同到期不续签的情况下,如果是用人单位提出不再续签,那么需要支付经济补偿金。这种补偿金的计算标准为每工作1年支付1个月工资,满6个月的算1个月工资,不满6个月的部分算半个月工资。而如果是劳动者提出不再续签,则无需支付经济补偿金。另一方面,如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件,提出续签无固...
商洛市商州区人民法院:物业服务合同到期未续签,物业公司拒不搬离...
法院审理后认为,原告在前期物业服务合同到期后,其物业服务合同已经终止,且被告地产公司作为开发商亦在合同到期前明确表示合同终止后不再续签,根据民法典规定,物业服务用房属于业主共有,物业服务期满后应交回业主。在案涉小区未成立业主委员会的情况下,原告收到被告交回的通知后拒不腾退从而造成事实上的“持续占有”状...
企业用工风险管控案例:劳动合同期满公司不续签赔了36万!
最终法院判决公司支付杨某违法解除劳动合同赔偿金361586.21元。03、部分地区企业可以选择不续签对于连续两次固定期限劳动合同期满后,用人单位是否有权选择不续签,司法实践中各地司法机关有不同的观点。主流观点认为:第二次固定期限劳动合同期满后,用人单位没有劳动关系终止权,也无权选择是否续订固定期限劳动合同,除劳...