...被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同违法,依法赔偿被解聘员工
无奈之下,他于2022年8月16日向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付他2022年5月1日至8月31日工资差额7972元;
劳动合同到期后不续签,有经济补偿吗?速看!
按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。如果劳动者工作不满12个月,按照实际工作的月数计算平均工资。哪些情况下劳动合...
世体:巴萨有多名球员合同即将到期,俱乐部将展开集体续约工作
伊尼戈-马丁内斯(33岁)、莱万(36岁)和杰拉德-马丁(22岁)将于2025年合同到期,伊尼戈和莱万都有一个可选择性的合同,第一个赛季为出场时间60%,第二个赛季出场时间为55%,且至少每场45分钟,马丁的情况则不同,他与俱乐部必须进行谈判,目前谈判形势很好。其余球员与巴萨的合同至少要到2026年,尽管有些续约已经解决。
公司不跟劳动者续签劳动合同,这些赔偿别忘记拿!
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
不续签劳动合同,等于被裁吗?
在劳动合同到期不续签的情况下,如果是用人单位提出不再续签,那么需要支付经济补偿金。这种补偿金的计算标准为每工作1年支付1个月工资,满6个月的算1个月工资,不满6个月的部分算半个月工资。而如果是劳动者提出不再续签,则无需支付经济补偿金。另一方面,如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件,提出续签无固...
沪市上市公司公告(3月19日)
中国核建3月18日晚间公告,截至2024年2月,公司累计实现新签合同189.02亿元,累计实现营业收入167.17亿元(www.e993.com)2024年9月18日。理工导航:将回购股份资金总额上调为1亿元至1.5亿元理工导航3月18日晚间公告,公司决定将回购股份资金总额由“不低于5000万元,不超过1亿元”调整为“不低于1亿元,不超过1.5亿元”。
中成进出口股份有限公司关于 与关联方拟续签《股权委托管理协议...
委托管理期限自2022年1月1日至2023年12月31日,委托服务费150万元。(二)拟续签《股权委托管理协议》基本情况公司控股股东中成集团始终积极履行避免同业竞争承诺,鉴于原《股权委托管理协议》即将到期,为维护全体股东利益,确保相关工作有序开展,公司拟与中成集团续签《股权委托管理协议》,中成乌干达公司将继续委托公司...
劳动合同过期15天,公司赔偿6万元!冤不冤?
合同到期不续签,赔偿怎么算?一般情况下,经济补偿标准按在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资;6个月以上不满一年,按1年计算;不满6个月的,支付半个月工资。这里的月工资,指的是劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。如果月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍的,补偿标准按职工月平均工资3倍的数...
合同到期公司不再续签合同,公司是一倍补偿还是二倍赔偿呢?
小赵月收入有8000元,但是底薪只有2000元,按底薪算补偿,小赵实在太亏了,于是小赵找我咨询。最后,我们通过劳动仲裁,为小赵按8000元标准,争取到10个月的赔偿。这是为什么呢?首先,劳动合同到期该怎么赔?依据《劳动合同法》第44条和第46条规定,劳动合同到期,公司提出不续签劳动合同,公司应向员工支付经济补偿,...
怒了!签了6次劳动合同后公司不再续签,员工要求赔偿10.8万,仲裁委...
公司通知孙某不再续签劳动合同,终止劳动关系的行为违反法律规定,理应支付违法终止劳动关系经济赔偿金。孙某于2012年2月28日入职公司,最后工作至2018年10月31日,离职前12个月月工资9000元,仲裁委裁决公司支付赔偿金108000元未超法定标准,孙某亦认可仲裁裁决,一审法院不持异议。一审法院判决公司支付孙某违法终止...