跟公司第一次劳动合同到期了,公司不续签,赔偿是n还是n+1
如果这是第二次或以上的劳动合同到期,而公司决定不再续签,那么这样的行为便属于非法终止合作关系。因此,我们拥有向企业索取两倍于原本经济补偿金额的权利,即二倍的经济补偿金,也就是“2n”。“n+1”这一赔偿标准通常出现在用人单位合同未到期而解除合同时,且未提前30天通知劳动者的情况下。这时,用人单位需要额外...
2024年丹东边境管理支队业务网租赁服务采购项目(二次)成交公告
本项目代理费收费标准:服务类采购代理服务费收费标准:中标金额100万元以下费率按1.5%计取,即:100万元×1.5%=1.5万元;代理费不足伍仟元按伍仟元计取。本项目代理费总金额:0.726300万元(人民币)七、公告期限自本公告发布之日起1个工作日。八、其它补充事宜九、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系。
考勤系统突然关闭!传某车企多部门大裁员,此前合同到期已不续签
另一位IP在上海的网友发帖称,其表示除了其去的动力部门,别的部门好像都在裁员,赔偿标准为N+1。另一位上汽大通软件与技术中心员工发帖表示,在年中上汽大通已经以合同到期续约的形式,进行了一波裁员。不过,在当时并未引起关注。在此之前,该网友多次发帖称,上汽大通强制加班打卡,每个月各个部门拉表格横向对比。
库里续约勇士!三年178亿合同,让他终老金州,薪资历史第二
其次是保持灵活性,因为库里的合同还剩两年,而且他还有一份3年1.78亿美元的合同,即使续签一年,他也能在勇士队效力到39岁。像库里这样的老将自然不想过早地承诺自己的未来,39岁对于库里来说是一个决定是退役还是再打几年的年轻年龄。最后,也是最重要的一点,库里考虑到球队的总冠军愿望,希望球队在...
职工拒续签合同,公司有权终止劳动关系吗?
近日,璧山区法院审结了这样一起劳动争议案,判决用人单位无需支付违法解除劳动合同赔偿金,但需向劳动者支付未签订劳动合同期间二倍工资差额。2019年1月至2023年1月,李某在重庆某包装制品公司从事印刷助手工作,期间双方签订了两次固定期限劳动合同。2023年1月13日,第二次合同期满后,双方均未提出续签劳动合同,但李某...
细数平安银行“三宗罪”:“降薪裁员”传闻不断、业绩失速、内斗升级
有员工透露,平安银行要求员工填写意向表,选择是否前往深圳工作(www.e993.com)2024年9月15日。对于选择前往深圳的员工,平安银行给出了在干满18-24个月期间自动离职可拿特殊奖励的方案,但需满足考核前70%且集中办公期间无违规行为。而对于不同意前往深圳的员工,则提供n+1+2的补偿方案。
河南新市民:2024劳动法律32——第二次劳动合同到期公司不续签...
二审判决:双方已连续两次订立固定期限的劳动合同,公司不续签违法二审法院认为,关于违法解除劳动合同违约金,《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定“有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:……(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且...
博实股份: 2024年员工持股计划草案(摘要)
??????二、本员工持股计划遵循依法合规、员工自愿参与、风险自担的原则,不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。??????三、本次员工持股计划的参与对象为在公司或公司控股子公司任职的核心骨干员工,合计人数不超过??100??人,不含公司的董事、监事和高级管理人员,亦无...
公司不跟劳动者续签劳动合同,这些赔偿别忘记拿!
一、公司不续签合同如何赔偿?《劳动合同法》第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法官说法 | 续签劳动合同?别急,先看看这篇文章
法院经审理查明,安心公司虽为李好提供了新岗位,但并未举证证明提供的新岗位待遇不低于此前,故判决安心公司支付了李好经济补偿,标准为每工作满一年支付一个月工资。案例二牧野公司与张皑已经连续签订了两份劳动合同,第二份劳动合同在2022年底到期,到期前张皑曾要求牧野公司续签无固定期限劳动合同,然而合同到期当天牧...