【“沂”案释法 小案大义】未依法缴纳工伤保险,发生工伤谁负责赔偿?
劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书,裁决:一、自本裁决生效之日起十日内,被申请人支付申请人一次性伤残补助金132594元,伤残津贴37112.25元;二、被申请人自2023年8月起按月向申请人支付伤残津贴至申请人享受伤残津贴条件终止之日止,伤残津贴标准并随待遇标准调整时而调整;三、驳回申请人的其他仲裁申请请求。
2024版工伤认定流程及赔偿标准 (1-10级、工亡)
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月四级伤残本人工资×21个月五级伤残本人工资×18个月六级伤残本人工资×...
最新!2024版浙江省工伤赔偿标准及计算方法(1-10级、工亡)
工伤职工本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的,办理伤残退休手续,其伤残津贴高于按照规定计发的基本养老金的,按照伤残津贴标准计发基本养老金,并继续享受工伤保险的医疗待遇。一级至四级工伤职工达到法定退休年龄,不符合按月领取基本养老保险待遇条件的,由工伤保险基金继续按月发放伤残津贴,职工个人养老金账户金额按照规定...
各地工伤十级赔偿表,你知道多少
表格上详细列出了工伤十级的划分标准以及对应的赔偿金额。从一级到十级,每一级的赔偿金额都随着伤残程度的增加而递增。他边看边想,心里不禁升起一丝暖意。就在这时,门外传来了一阵急促的脚步声,紧接着是一个熟悉的声音:“张经理,小杨,不好了!咱们工地上的小王刚刚不小心从高处摔下来了!”两人闻言,立刻放...
2024年度山东省人身损害赔偿项目及计算标准(青岛除外)
伤残赔偿附加指数的确定:六~十级伤残,每增加一处,增加5%;二~五级伤残,直接增加10%。伤残赔偿附加指数不得超过10%;累计伤残赔偿指数不得超过100%。2、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照山东省上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁。被扶养人无劳动能力...
发生工伤事故,工伤保险应该如何赔偿?费用应该如何分摊?
从上面可以知道,工伤保险不赔偿,企业需要赔偿5项损失,分别是停工留薪期待遇、护理费、差额费用、5-6级伤残的伤残津贴、5-10级一次性伤残就业补助金(www.e993.com)2024年10月20日。THANKSGIVINGDAY举个例子仅供参考:01赔偿标准计算示范(十级)比如:月工资5000元,工伤鉴定为10级伤残,住院天数20天,医疗期为2个月,医疗费为6000元的话。
【典型案例】工程层层分包,谁来承担工伤保险责任?
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就...
陕西工伤十级能赔偿多少钱?
销售人员,月工资为5000元,在工作途中发生交通事故受伤,劳动能力鉴定伤残等级十级,停工留薪期为五个月。工伤赔偿多少钱?一次性伤残补助金35000元、一次性工伤医疗补助金45498元、一次性伤残就业补助金45498元;停工留薪期工资25000元;合计:150996元...
【以案释法】用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿...
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就...
用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿金,是否有效?
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就...