上海某大厂员工在公司“摔了一跤”,工伤赔偿249307.10元
3、只要出现骨折,一般认定都是十级起。赔偿金额由你的伤残鉴定结果决定,还跟你的社保缴纳基数有关。下面是我申报工伤整个流程的时间节点:3月11日:从公司大厦楼梯摔倒,左脚大拇指骨折3月21日:提交工伤申请4月3日:收到工伤受理通知5月6日:认定为工伤5月15日:提交工伤劳动能力鉴定5月20日:劳动能力鉴定...
气愤!四川一女子上班途中被树枝扎入大腿,公司不认工伤
比起身体的疼痛,她更无奈的是,原本理所当然的工伤赔偿,却因公司一句“上下班途中的意外不算工伤”而卡了壳。至于绿化管理部门的责任,那就更是雾里看花了。可问题是,意外从来不会挑时间地点。谁也不会想到,下班的路上还能被树枝直接“精准打击”。这算不上“人为”的第三方事故,那就得从其他角度找责任。有人...
...时帮同事拧杯盖割破手指被认定工伤,找同事合谋能赚工伤赔偿吗?
上班时间好心帮同事拧杯盖,不小心被玻璃割伤手指,还能算工伤?公司认为:受伤与工作无关,不算人社局却说:算那到底算不算?谁说了算?本案经过了行政复议审查,决定维持上海浦东新区人社局认定工伤的决定。事件回顾W先生是上海某公司行政人员
上班第二天就摔伤 劳动者能拿到工伤赔偿吗?
最终法院判决,工程公司应向徐某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费等共计23万余元。
案例速递 | 上班途中发生交通事故获侵权赔偿后,能否再要求工伤赔偿?
2019年初,居女士与物业公司签订《临时聘用协议书》,同年11月,居女士在前往工作地点上班途中遭受交通事故死亡,社保部门认定为工伤。高邮市劳动人事争议仲裁委员会裁决物业公司支付被告丧葬补助金、一次性工亡补助金共计818824元。物业公司认为,死者居女士因交通事故死亡,其亲属已经通过交通事故获得侵权人赔偿,不应再要求...
上班途中发生交通事故已获侵权赔偿,用人单位可以拒付工伤保险赔偿...
法官解读该案称,因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,构成工伤的,劳动者具有双重主体身份——人身侵权的受害人和工伤事故中的受伤职工(www.e993.com)2024年10月21日。基于双重主体身份,劳动者有权向侵权人主张人身损害赔偿,同时还有权向用人单位主张工伤保险赔偿。在此情形下,侵权人和用人单位都应当依法承担各自赔偿责任。
工伤期间信用卡逾期如何赔偿?全攻略!
3.健全赔偿机制:完善工伤保险制度,提高赔偿标准,确保工伤员工能够及时获得应有的常见的赔偿。4.强调企业社会责任:企业应树立起法治观念和社会责任意识,严格按照法律规定支付工伤赔偿款,确保员工权益得到保障。所以,拖欠工伤赔偿款是严重违反法律法规的一部分行为,会给工伤员工造成严重的工人经济困扰和心理压力。以法律...
交通事故遇上工伤,如何索赔?附:交通赔偿+工伤赔偿项目对比表
2、充分考虑人身损害赔偿与工伤赔偿的项目、标准,根据实际情况(比如交通事故中的己方的过错程度、肇事方的赔偿能力以及用人单位是否缴纳工伤保险、各方的赔偿能力、诉讼成本、时间成本等因素)选择对自己最有利的途径主张权利;3、考虑不同地区法院对双重赔偿项目的裁判尺度;...
上班途中遇车祸,获工伤赔偿后,能否再要求侵权赔偿?
交通事故赔偿和工伤保险待遇属两个不同的法律关系,两者请求权的基础不同,承担赔偿责任的主体也不同。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系,受《劳动法》和《工伤保险条例》调整,赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位;而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在侵权法律关系,受《中华人民共和国民法...
交通事故工伤赔偿顺序是怎样的
(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;(2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目,已...