...| 劳务派遣员工发生工伤,用工单位是否属于另行承担侵权赔偿...

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持”。在劳务派遣用工关系中,劳务派遣员工与用工单位之间没有劳动合同,其劳动关系建立在用人单位处,但实际上的劳动给付行为发生在劳...

没有签订劳务合同的建筑工人工作过程中受伤,谁担责?<总第2424期>

接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。第一...

劳动者签了劳务合同,受伤后能按照工伤赔偿吗?

2023年6月17日,张三入职甲公司时,与甲公司签订了一份劳务合同:约定张三担任操作工,劳务费6000元/月,合同自2023年6月17日始至2024年6月17日止。合同中还特别约定“双方之间系劳务关系”,且甲公司没有给张三买社保。后来张三在工作中受伤,因未能得到工伤保险待遇,遂将甲公司诉至法院。对于此类案例,由于张三与...

工伤赔偿责任不能简单地以有书面劳务合同而免责?

工作中，张博不慎受伤，张博向公司申请工伤待遇，公司以双方为劳务关系为由拒绝赔偿。张博申请劳动仲裁。仲裁委裁决，确认张博与企业存在劳动关系，公司负有赔偿责任。公司不服仲裁结果，向人民法院提起诉讼，并提交了张博签字的《劳务用工合同书》，请求据此确认原、被告双方不存在劳动关系。法院认为，张博与公司所签订的...

劳务派遣工,工伤赔偿谁负责?

对此,河北乾骥(邯郸)律师事务所律师刘志祥表示,根据《劳动合同法》规定,劳务派遣公司是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,包括为劳动者参加工伤保险等社会保险;发生工伤事故,也是由劳务派遣单位为其申办工伤认定和赔偿等手续。因为李先生的妻子没有交工伤险,则补偿金按照工伤标准由派遣公司支付,与作为用工单...

「微案例」68岁入职签了劳务协议,还能认定工伤吗?(二审判决)

双方还对劳务标准、权利义务即责任承担、纠纷解决等做了约定(www.e993.com)2024年11月24日。　　协议签订后，蔡惊到公司从事保洁工作，负责公路的打扫及捡拾垃圾。　　2022年3月15日15时许，蔡惊驾驶电动三轮车捡垃圾时与小汽车相撞，蔡惊受伤，交警认定蔡惊承担事故同等责任。　　2022年8月3日，蔡惊向人社局申请工伤认定，人社局经过调查作出...

可能远少于法定赔偿额,“工伤私了”是双赢还是陷阱?

法院经审理认为,双方达成的《工伤赔偿协议》并非简单的债权债务关系,还涉及陈忠礼的生存权益。根据陈忠礼十级劳动功能障碍的鉴定结果,其所应获得的工伤保险赔偿应为12万元。与陈忠礼相比,某建工劳务公司作为用人单位明显更具备预估该职工所应获得赔偿金额的判断能力。但是,该公司却未在签订协议前向职工提示相关风险,亦未...

工伤认定“用人单位”变更,法院帮农民工“追”赔偿

2024年4月，经劳动裁决，某建筑公司支付王某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计13万8千余元。不久，有关部门将工伤认定书中的用人单位更正为福建某劳务公司。某建筑公司遂向建始县人民法院起诉，称其与王某不存在劳动关系，不应该承担付款责任。王某也向建始县人民法院起诉，称裁决数额...

今日开庭 | 没有劳动合同,用工单位是否承担工伤保险?

法院确认原告劳务公司与被告大伟之间存在事实劳动关系,依照民法典、劳动合同法、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》《工伤保险条例》《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》和青海省实施《工伤保险条例》,依法判决,确认原告劳务公司与被告大伟的劳动关系于2023年5月29日解除...

以案说法 | 劳务派遣工受伤,工伤补偿向谁寻?

根据《劳动合同法》第九十二条第二款规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本案中,最终促成调解,由A、B两公司承担对陈某工伤损害补助金的连带清偿责任,符合法条规定精神。